Agent Social - Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

France Travail; Chennegy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services publics recherche un Agent Social pour encadrer des enfants au sein d'un Pôle Petite-Enfance. Le candidat idéal doit posséder un CAP petite enfance et être capable d'organiser des activités d’éveil, tout en garantissant le bien-être et la sécurité des enfants. Ce poste en CDD de 8 mois exige également des compétences relationnelles avec les familles et une bonne capacité d’observation.

Qualifications

• Sens des responsabilités et du service public.
• Organisé(e), rigoureux(se), observateur(trice).
• Capacité à travailler en équipe, créatif(ve) et bienveillant(e).

Responsabilités

• Encadre les groupes d'enfants sur les temps de vie quotidienne.
• Assure le suivi des besoins essentiels journaliers de chaque enfant.
• Met en place des activités d'éveil favorisant le développement de l'enfant.
• Maintient un climat de confiance avec les familles.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Offre n° 201SHMT
Agent Social - Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

MISSIONS PRINCIPALESAu sein du Pôle Petite-Enfance, et sous la responsabilité de la directrice du Pôle Petite-Enfance et de la Directrice Adjointe, l'Agent Social - Assistant(e) d'accueil est chargé(e) d'assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants :PRINCIPALES ACTIVITÉSVie quotidienne-Encadre les groupes d'enfants sur les temps de vie quotidienne-Garanti le bien-être et la sécurité physique et psychologique de chaque enfant par une présence active et permanente-Assure le suivi des besoins essentiels journaliers de chaque enfant : soins d'hygiène corporelle, prise de repas, et surveillance des temps de sommeil-Repère les situations de mal être et en informe la direction-Tient le registre journalier de chaque enfantÉveil-Met en place des activités d'éveil favorisant l'épanouissement et le développement de l'enfant-Participe aux réunions d'équipe et aux réflexions relatives à l'élaboration du projet éducatif et des projets de fonctionnement-Applique le projet éducatif et les projets pédagogiquesRelation avec les familles-Veille à l'instauration et au maintien d'un climat de confiance avec les familles-Assure les transmissions quotidiennesHygiène générale :-Participe à l'entretien, à la désinfection des jeux, du matériel pédagogique, des plans de change et de la section en général-Participe à l'entretien du linge-Assure la stérilisation et la préparation des biberonsACTIVITÉS SECONDAIRESPeut-être amené à assurer en remplacement les missions d'agent d'office et d'entretienPeut-être amené à intervenir auprès des enfants, en fonction des besoins du service, dans les autres sectionsCONTRAINTES DU POSTEHoraires décalés en fonction des impératifs du service public.Une mauvaise réalisation des missions confiées peut entrainer un risque pénal.PROFIL SOUHAITE- sens des responsabilités- sens du service public- être organisé et rigoureux- sens de l'observation- capacité à travailler en équipe- créativité, imagination, initiative- connaissance de la psychologie du très jeune enfant et bienveillance naturelle- bonne aisance relationnelle avec les adultes, diplomatie, extrême discrétion et respect du secret professionnelDiplômesCAP petite enfance

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- CAP petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensable
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Cette compétence est indispensable
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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