Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

MAIRIE; Saint-Pierre-le-Vieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale cherche un(e) agent recenseur pour assurer la collecte des données des habitants et des logements. Le poste exige une grande disponibilité et une capacité à travailler en soirée et le samedi. Les candidats doivent être organisés et à l'aise avec l'informatique. Le salaire se compose d'un forfait de déplacement et d'un tarif par document collecté.

Qualifications

• Préférable d'être disponible avec une large amplitude horaire, et travail en soirée et le samedi.
• Être organisé, méthodique, rigoureux, persévérant et discret.
• Être à l'aise avec l'outil informatique.

Responsabilités

• Se former aux concepts et aux règles du recensement.
• Effectuer la tournée de reconnaissance et valider les adresses avec le coordonnateur.
• Inciter les habitants à répondre par internet et suivre l'avancement de la collecte.

Connaissances

Collecter et analyser des données, des informations

Guider une personne lors d'une enquête

Identifier les cibles d'une enquête

Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Respecter la confidentialité des informations

Réglementation de la protection des données (RGPD)

Transmettre les résultats d'une enquête

Utiliser les outils numériques

B - Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 199VLTT – Agent recenseur / Agente recenseuse (H/F)

Dans le cadre du recensement de la population (Insee), la commune recrute des agents recenseurs pour la période du 15 janvier au 14 février 2026, avec collecte et présence possible pour 2 demi-journées de formation. Le recensement a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales servant de référence au développement des politiques publiques. Placé sous l'autorité du coordonnateur du recensement, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de Saint-Pierre-le-Vieux comprenant 300 logements maximum et devra obligatoirement s\'engager à participer à tout le déroulement de l\'opération.

Rémunération :

• Forfait déplacement/transport/tournée de reconnaissance : 250 € brut (part fixe)
• Forfait pour deux demi-journées de formation : 80 € brut
• Tarifs par document collecté : 1.50 € brut
• Primes

Missions ou activités :

• Se former aux concepts et aux règles du recensement (2 demi-journées)
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l\'ensemble des adresses d\'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
• Suivre l\'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés
• Relancer, avec l\'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n\'ont pas pu être joints ou qui n\'ont pas répondu dans les détails impartis
• Tenir à jour son cahier de tournée et rendre compte au coordonnateur communal 1 fois par semaine au minimum

Profil recherché :

• Être disponible (large amplitude horaires, travail en soirée et le samedi)
• Être organisé, méthodique, rigoureux, persévérant et discret
• Être à l\'aise avec l\'outil informatique
• Avoir un bon sens du contact avec les différents publics
• Gestion éventuelle de situations difficiles
• Compte rendu régulier de son travail
• Pouvoir être joint facilement lors de la mission
• Permis B et voiture nécessaires pour la bonne exécution des missions

Pour tous renseignements complémentaires : contacter le service de la Mairie au 02.51.00.70.12 ou à [e-mail]

Informations complémentaires :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire par courrier au 2 Le Bourg 85420 Saint-Pierre-le-Vieux ou par mail à [e-mail]

Date limite d\'envoi des candidatures : 30/11/2025. Après examen de l\'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous deux semaines après la date limite de réception des dossiers. Si vous ne êtes pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu\'il n\'a pas été donné suite à votre demande.

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi

Salaire :

• Forfait tournée de repérage/transport/déplacement 250 euros
• Forfait 80 euros pour 2 1/2 journées de formation
• Forfait 1.5 euros par bulletin
• Primes

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collecter et analyser des données, des informations — Cette compétence est indispensable
• Guider une personne lors d\'une enquête — Cette compétence est indispensable
• Identifier les cibles d\'une enquête — Cette compétence est indispensable
• Préparer l\'intervention, le matériel et les supports d\'une enquête — Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité des informations — Cette compétence est indispensable
• Réglementation de la protection des données (RGPD) — Cette compétence est indispensable
• Transmettre les résultats d\'une enquête — Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques — Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger — Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique générale