Agent recenseur / Agente recenseuse (7 postes) (H/F)

MAIRIE; Saint-Quentin-de-Baron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie communale en Nouvelle-Aquitaine recherche des agents recenseurs pour le recensement de la population. Les agents devront se former et effectuer des tournées de reconnaissance pour collecter des données des habitants, tout en respectant la réglementation. Contrat non salarié avec une rémunération basée sur la collecte de données et des forfaits pour formation.

Qualifications

• Être organisé, méthodique, rigoureux, persévérant et discret.
• Être à l'aise avec l'outil informatique.
• Avoir un bon sens du contact avec les différents publics.

Responsabilités

• Se former aux concepts et aux règles du recensement.
• Effectuer la tournée de reconnaissance.
• Déposer les documents du recensement.

Connaissances

Collecter et analyser des données

Guider une personne lors d'une enquête

Identifier les cibles d'une enquête

Permis de conduire catégorie B

Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Respecter la confidentialité des informations

Réglementation de la protection des données (RGPD)

Transmettre les résultats d'une enquête

Utiliser les outils numériques

Description du poste

Offre n° 199NJSB Agent recenseur / Agente recenseuse (7 postes) (H/F)

Descriptif de l'emploi :Dans le cadre du recensement de la population (Insee), la commune recrute des agents recenseurs pour la période du 15 janvier au 14 février 2026 concernant la collecte et en amont prévoir de se rendre disponible pour 2 demi-journées de formation. Le recensement de la population a pour objectif de comptabiliser les logements et les habitants de la commune afin de fournir les chiffres des populations légales qui servent de référence au développement des politiques publiques. Placé sous l'autorité du coordonnateur du recensement, chaque agent recenseur se verra attribuer un secteur géographique de Saint-Quentin-de-Baron comprenant 300 logements maximum. Il devra obligatoirement s'engager à participer à tout le déroulement de l'opération.

Rémunération :-Forfait déplacement/transport/tournée de reconnaissance : 250€ (part fixe)-Forfait pour deux demi-journées de formation : 80€Tarifs par document collecté :- Bulletin individuel : 1,50€Missions ou activités :- Se former aux concepts et aux règles du recensement (2 demi-journées),- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,- Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis,- Tenir à jour son cahier de tournée et rendre compte au coordonnateur communal 1 fois par semaine au minimum.

Profil recherché :- Être disponible (large amplitude horaires, travail en soirée et le samedi).- Être organisé, méthodique, rigoureux, persévérant et discret.- Être à l'aise avec l'outil informatique.- Avoir un bon sens du contact avec les différents publics.- Gestion éventuelle de situations difficiles.- Compte rendu régulier de son travail.- Pouvoir être joint facilement lors de la mission.- Permis B et voiture nécessaire pour la bonne exécution des missions d'un.e agent.e recenseur.se.

Type de contrat Profession commerciale
Emploi non salarié Salaire

• Rémunération : Forfait tournée de repérage/transport/déplacement 250 euros + forfait 80 euros pour 2 1/2 journées de formation + forfait 1.5 euros par bulletin

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Collecter et analyser des données, des informations Cette compétence est indispensable
• Guider une personne lors d'une enquête Cette compétence est indispensable
• Identifier les cibles d'une enquête Cette compétence est indispensable
• Permis de conduire catégorie B Cette compétence est indispensable
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
• Réglementation de la protection des données (RGPD) Cette compétence est indispensable
• Transmettre les résultats d'une enquête Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Pour tous renseignements complémentaires: contacter le service de la Mairie au 05.57.55.54.70 ou à [e-mail].

Informations complémentaires :Les candidatures ( CV+ lettre de motivation) sont à adresser à Madame Le Maire par courrier au 46 rue Léo Drouyn 33750 Saint-Quentin-de-Baron ou par mail à [e-mail]. Date limite d'envoi des candidatures : 30/11/2025.

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous deux semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

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