Agent petite enfance

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Adjoint technique pour une crèche à Alfortville. Le candidat doit avoir un CAP Petite Enfance et sera responsable de l'accueil et de la prise en charge des enfants. L'entreprise offre de nombreux avantages, y compris des congés annuels et des tickets restaurants.

Prestations

25 jours de congés annuels

15 RTT

Tickets restaurants

Séances d'ostéopathe

Participation mutuelle et prévoyance

Yoga

Qualifications

• Connaître les étapes du développement de l'enfant dès 3 mois.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaître les techniques de jeux et d'activités.

Responsabilités

• Accueillir et prendre en charge les enfants.
• Accompagner les enfants lors des repas.
• Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux.
• Participer à la réalisation du projet d'établissement.

Connaissances

Connaissance du développement de l'enfant

Rigueur

Sens des responsabilités

Esprit d'équipe

Formation

CAP Petite Enfance / AEPE

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille >

Petite enfance Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Agent social

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()

Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi Au sein de l’une des crèches municipales de la Ville d’Alfortville, rattaché(e) à la Direction de la petite enfance et sous la responsabilité de la directrice de crèche, vous participez au développement et au bien-être de l'enfant.

Votre principale mission est d’accueillir et de prendre en charge les enfants confiés (change, repas, sieste, jeux, activités).

Responsabilités

• Participer à l’accueil de l’enfant et à celui de sa famille ;
• Accompagner l’enfant au moment des repas et aider au service ;
• Assurer l’hygiène de l'enfant et l'accompagner dans ses apprentissages de l'autonomie et des règles de vie en collectivité ;
• Préparer et surveiller les temps de sieste ;
• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux : nettoyer et désinfecter les lieux de vie et les espaces communs en appliquant les protocoles et en mettant en pratique les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à la gestion de stock de vos produits ;
• Assurer l’hygiène du matériel pédagogique et du linge : nettoyer les jeux, jouets et outils pédagogiques en appliquant les protocoles ainsi que l'hygiène du linge ;
• Contribuer à la réalisation du projet d'établissement en participant à la préparation et l’animation des activités avec les enfants.

Profil recherché

Titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE, vous connaissez les étapes du développement de l'enfant dès 3 mois, les principes d'hygiène corporelle, les règlements en matière d'hygiène et d’entretien des locaux / matériels destinés à l’enfant, les procédures et services d'urgence afin d’assurer la sécurité de l’enfant, les techniques de jeux et d'activités.

Vous avez le sens de la rigueur et des responsabilités, une autorité bienveillante, la discrétion professionnelle, l’esprit d’équipe et le sens du Service Public.

Temps de travail : 37h30

Avantages : 25 jours de congés annuels – 15 RTT - Tickets restaurants – COS – CNAS - Participation mutuelle et prévoyance – Yoga – Séances d’ostéopathe

Conditions salariales : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA