Missions
- Agent administrative logistique au sein du service client, garant(e) de la qualité du service rendu aux clients (indicateurs clés de performance).
- En charge du planning et du bon déploiement des carnets de commandes.
- Coordonner les actions avec le Chargé relation client H/F et avec les équipes opérationnelles (exploitation, entrepôt, transport).
- Garantir la relation client avec un service de qualité, en adéquation avec les besoins et demandes du client (coordination et support opérationnel).
- Assurer le suivi quotidien des commandes (création, modification, annulation) et veiller au respect des délais annoncés au client.
- Traiter et suivre les litiges quantitatifs, qualitatifs, de délai, anomalies de préparation ou de transport et analyser les dysfonctionnements identifiés.
- Renseigner les outils informatiques permettant de piloter les différents flux et d'assurer le suivi des KPIs pour le client (tableaux de bord, reporting, analyses ponctuelles).
- Contribuer à la préparation des revues de performance client (reporting, analyse des indicateurs, plans d’actions).
- Veiller à la bonne application des procédures internes et des exigences spécifiques du/des client(s) (SLA, cahier des charges, consignes logistiques).
- Participer à l’amélioration continue des processus logistiques et administratifs (proposition d’axes d’optimisation, formalisation de modes opératoires).
- Assurer une communication claire et régulière avec le(s) client(s) sur l’avancement des opérations, les incidents éventuels et les solutions mises en place.
Formation / qualifications
- Bac professionnel / bac +2 dans le domaine commercial et/ou logistique et/ou relation client.
- Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire.
Expérience professionnelle
- Connaissance du domaine d'activité.
- Bonne maîtrise du pack office informatique.
- Anglais (écrit-oral).
Qualités requises
- Sérieux & rigueur.
- Organisation et fiabilité.
- Sens de l’organisation & autonomie.
- Bon relationnel.
- Sens de la communication.
- Sens de la clientèle.
Conditions d’embauche
Démarrage de la mission dès que possible. Mission 1 mois au démarrage puis longue durée pour remplacement congé parental. Profil acceptant des variations d’horaires ainsi que des heures supplémentaires. Travail hebdomadaire : 35h. Horaires équipe : journée, pause 30 minutes non rémunérée.
Type de contrat
Intérim – 12 mois. Contrat travail : durée du travail 35h/semaine, travail en journée.
Salaire
- Salaire brut annuel de 21 622,0 € à 22 000,0 € sur 12 mois.
Profil souhaité
Expérience
- 1 année – indispensable.
- Bac ou équivalent – indispensable.
Compétences
- Organiser le traitement des commandes.
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison.
- Superviser des opérations, des actions.
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié.
- Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.
Employeur
Adéquat, c’est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5 %. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d’activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Mme ALICE PARET.
D’autres offres peuvent vous intéresser :