Agent de Service Intérieur — H/F

Fondation ACOLEA; Mornant; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation d'accompagnement située à Mornant recherche un agent de nettoyage pour assurer l'entretien de ses locaux. Les responsabilités incluent le nettoyage complet des surfaces et la gestion des déchets. Le candidat idéal saura travailler en équipe tout en respectant la confidentialité. Exigences : Permis B et bonne condition physique. Le contrat est de CDD jusqu'au 19/12/2025, à temps plein (35h/semaine). Avantages tels que chèques vacances et formation sont également offerts.

Prestations

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Formation

Prise en charge des transports

Mutuelle

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et instaurer des relations bienveillantes.
• Connaissance des produits d'entretien et de leur utilisation sécurisée.
• Maîtrise des règles de tri sélectif.

Responsabilités

• Nettoyage des locaux et du matériel.
• Évacuation des déchets.
• Suivi des procédures de nettoyage et d'entretien.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Confidentialité

Initiatives

Condition physique

Formation

Permis B

Description du poste

Mission Principales

• Nettoyer les locaux, meubles, accessoires, surfaces vitrées, sols et sanitaires.
• Vider les corbeilles à papier, poubelles, trier et évacuer les déchets courants.
• Aérer les locaux et les dépolluer.
• Prendre soin des meubles, du matériel et des supports pour éviter toute détérioration pendant le processus de nettoyage.
• Dépoussiérer les meubles et accessoires.
• Nettoyer les surfaces vitrées.
• Nettoyer et laver les sols.
• Nettoyer les sanitaires.
• Suivre les précautions d’emploi des produits ménagers mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel (notamment détartrage des lave-vaisselles).
• Utiliser un nettoyeur à haute pression ou d’autres engins de nettoyage automatiques.
• Exercer son métier dans la discrétion en veillant à respecter le quotidien des jeunes.
• Rendre compte à son responsable d’éventuels dysfonctionnements ou anomalies empêchant de bien réaliser les tâches à accomplir.

Aptitudes Requises

• Instauration de relations bienveillantes à l’égard des personnes accueillies et dans le cadre des relations interprofessionnelles, savoir travailler en équipe.
• Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter.
• Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leur toxicité, les manipuler avec précaution et connaître leur mode de stockage, les règles d’hygiène et de sécurité.
• Maîtriser les règles d’applications du tri sélectif.
• Savoir chercher l’information et la mettre en application.
• Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
• Savoir respecter la confidentialité.
• Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.
• Avoir une bonne condition physique pour pouvoir accomplir les différentes tâches.

Avantages

• Reprise d'ancienneté.
• Chèques cadeaux.
• Chèques vacances.
• Formation.
• Plan épargne.
• Prise en charge des transports.
• Mutuelle.
• Prévoyance.
• Plus de 4 avantages supplémentaires dans le cadre de votre prise en charge.

Profil Idéal

• Travail en équipe.
• Qualités organisationnelles et relationnelles.
• Respect de la confidentialité.
• Prise d’initiatives et gestion des priorités.
• Bonne condition physique pour accomplir les différentes tâches.
• Permis B exigé.

Conditions De Travail

CDD jusqu’au 19 / 12 / 25 en remplacement d’un arrêt maladie – 1 ETP (35 h / semaine). Salaire : CCNT 15 mars 1966. Lieu de travail : DIME Denise Clère / Mornant. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Comment Postuler

Adresser avant le 08 / 12 / 2025 votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) à l’attention de la Direction :

Mme la Directrice
DIME Denise Clère
81, rue de la Marconnière
69440 MORNANT
[e-mail]

Contexte de l’Organisation

Nous sommes la Fondation ACOLEA, un réseau de structures d’accompagnement de l’inclusion et de l’épanouissement pour les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans la Métropole de Lyon et le Rhône.

Avantages Additionnels

• Petite Enfance : réseau de crèches et de lieux d’accueil.
• Protection de l’Enfance : soutien aux familles en difficulté éducative.
• Justice des mineurs : accueil, éducation, protection.
• Habitat et inclusion : accompagnement des personnes seules et des familles.
• Médico‑Social : solutions adaptées aux personnes en situation de handicap.

Valeur Ajoutée Du DIME Denise Clère

Le DIME Denise Clère accompagne 65 enfants et adolescents présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre autistique, offrant des services d’accompagnement spécialisés, internes ou externalisés en collège et lycée, et une approche d’inclusion et d’ouverture sur le territoire.