Agent de Sécurité Rondier Privé (H/F)

France Travail; Baie-Mahault; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sécurité recherche un Agent de Sécurité Rondier Privé à Baie-Mahault, en Guadeloupe. Le candidat retenu sera responsable de la surveillance des établissements recevant du public, du contrôle d'accès et de la protection des biens et des personnes. Aucune expérience n'est requise, et un CAP ou BEP est préférable. Le contrat est un CDI avec un salaire brut de 1965€ par mois pour un horaire de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir lire, écrire, compter.

Responsabilités

• Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès.
• Exercer une surveillance préventive au sein de l'établissement.
• Rédiger un rapport de ses interventions.

Connaissances

Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Détecter les comportements suspects

Gérer une situation conflictuelle

Protection des personnes

Relayer de l'information

Repérer des anomalies, incidents

Rédiger un rapport

Permis B

Formation

CAP, BEP et équivalents

Description du poste

Agent de Sécurité Rondier Privé (H/F) 971 - BAIE MAHAULT

Offre n° 201RKRK – Agent de Sécurité Rondier Privé (H/F)

L'AGENT DE SÉCURITÉ est un agent qui participe à un travail de surveillance, dans les établissements recevant du public et dont l'activité exclusive est la protection des biens et des personnes. Son rôle principal est d'éviter d'éventuels vols et actes de malveillance.

Responsabilités

• Faire appliquer les procédures de contrôle d'accès aux entrées et sorties de la surface de vente vis-à-vis des clients, des fournisseurs, du personnel et des visiteurs.
• S'assurer que les clients qui ont passé les terminaux de paiement aient acquitté le montant de la totalité des articles en leur possession.
• Exercer une surveillance préventive et dissuasive au sein de l'établissement.
• Détecter les comportements potentiellement frauduleux et/ou dangereux et rendre compte immédiatement de ses constatations à la direction de l'entreprise cliente.
• Participer en présence d'un représentant du client à la procédure d'interpellation conformément aux dispositions de la législation en vigueur (article 73 du Code de Procédure Pénale). En l'absence d'un représentant du client, la mission de l'agent est exclusivement préventive et dissuasive.
• Rédiger un rapport de ses interventions sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant.

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI

Formation pré-recrutement : action de formation préalable à l'embauche prévue.

Durée du travail : 35h/semaine, travail en horaires décalés.

Salaire brut mensuel : 1 965,00 € sur 12 mois.

Convention collective : COEF 140.

Déplacements : quotidiens, zone départementale.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents.
• Savoir lire, écrire, compter.

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes.
• Détecter les comportements suspects.
• Gérer une situation conflictuelle.
• Protection des personnes.
• Relayer de l'information.
• Repérer des anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients.
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité.
• Posséder un permis B – véhicule léger indispensable.

Savoir‑être professionnel

• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée.