Agent de proximité / gardien d'immeuble non logé en CDI (H/F)

ACTIS OPH DE LA REGION GRENOBLOISE; Saint-Marcellin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un bailleur social local recherche un agent de proximité pour assurer la propreté des parties communes et effectuer des petits travaux d'entretien. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de réactivité et avoir le sens du service. Le poste est en CDI avec un salaire brut mensuel entre 1 824 € et 1 928 €, ainsi que des titres restaurant et une assurance santé. Permis B requis et compétences en gestion de conflit appréciées.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Aide aux transports

Qualifications

• Capacité à gérer des situations difficiles.
• Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
• Organiser son travail de manière autonome.

Responsabilités

• Garantir la propreté des parties communes.
• Diagnostiquer et suivre les travaux de petit entretien.
• Apporter un soutien à l'équipe de proximité.

Connaissances

Gestion de conflit

Capacité d'adaptation

Communication

Utilisation d'outils numériques

Description du poste

Offre n° 198GZLQ – Agent de proximité / gardien d'immeuble non logé en CDI (H/F)

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat. Nous recherchons un agent de proximité / gardien d'immeuble non logé en CDI pour le site de SAINT-MARCELLIN (38).

Responsabilités

• Garantir la propreté des parties communes (matin) :
  • Balayer, laver, dépoussiérer toutes les surfaces des montées d'escalier, ascenseurs, vitres, caves, garages, locaux et abords.
  • Rentrer les containers du secteur dont il a la charge.
  • Nettoyer les logements le cas échéant.
  • Faire remonter les difficultés éventuelles et proposer des améliorations.
  • Signaler tout gros déchet présent sur les espaces communs.
  • Respecter son planning.
  • Gérer et entretenir son matériel et son local.
  • Être attentif au stock et communiquer tout besoin.
• Veille technique et entretien du petit travaux dans les parties communes (après-midi) :
  • Veiller à la qualité et à la sécurité du patrimoine géré.
  • Diagnostiquer les problèmes techniques (fuite, panne, etc.).
  • Conduire et suivre les travaux de petit entretien.
  • Informez les locataires sur les travaux en cours.
  • Faciliter les accès des parties communes pour les prestataires ou services.
  • Effectuer des petites réparations (changement de plaque, ampoule, barillet, réglage groom, etc.).
• Autres missions :
  • Appuyer l'équipe de proximité pour la commercialisation des logements (nettoyer les logements vacants avant relocation).
  • Favoriser la relation Actis / locataire : distribuer quittances, courriers, bons de travaux et affichage.
  • Orienter les locataires vers les bons interlocuteurs (prestataires, Actis, etc.).
  • Participer aux réunions en lien avec la vie de la résidence (pied d'immeuble, etc.).
  • Appliquer et faire respecter le règlement intérieur.

Compétences requises

• Capacité à gérer le conflit ou les situations difficiles.
• Aptitude à adapter sa posture et son langage à ses interlocuteurs.
• Capacité à faire remonter les informations et les difficultés éventuelles auprès de son responsable.
• Capacité à respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à utiliser les outils numériques (tablette, smartphone).

Qualités attendues

• Sens du relationnel.
• Capacité d'organisation.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Sens de la qualité du service rendu.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 35 heures/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel : de 1 824 € à 1 928 € (12 mois).
• Titres restaurant, mutuelle, aide aux transports en commun / mobilité douce.

Profil souhaité & Expérience

• Débutant accepté.
• Français – langue indispensable.
• Permis B – véhicule léger indispensable.
• Savoir‑être : organiser son travail, faire preuve d'autonomie, sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Location de logements.

Employeur

200 à 249 salariés.

ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales en gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires. Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la "Qualité de Service" et la "Qualité de Vie au Travail".