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Un groupe aéroportuaire international recherche un agent pour la prévention contre le risque animalier à Paris-Orly. Le candidat idéal possède un BAC en biodiversité et des connaissances en biologie, particulièrement en ornithologie. Ce poste à plein temps implique des horaires décalés et nécessite une bonne capacité rédactionnelle ainsi que le permis B. Un cadre de rémunération comprenant un fixe et d'autres avantages est proposé.
Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde.
En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire.
Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.
Le Groupe ADP n'attend plus que vous !
Au sein de l'unité opérationnelle Aviation Exploitation, nous recrutons un agent pour assurer des missions de prévention contre le risque animalier sur la plate-forme de Paris-Orly.
Rattaché au responsable d'équipe, vous êtes chargé d'observer et de surveiller la faune et ses comportements, en coordination avec les équipes opérationnelles du Process Avions et les services de la navigation aérienne.
À ce titre, vos missions consistent à :
Le poste est à plein temps, en horaires décalés et basé à Paris-Orly.
Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
#LI-GADP