Agent de maitrise Agroalimentaire (H / F) (CDI)

W HUNT; Theix-Noyalo; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet international de recrutement recherche un Formateur en Agroalimentaire pour une industrie à Vannes. Ce poste récemment créé nécessite une première expérience en industrie, idéalement agroalimentaire, avec une capacité à former et accompagner les équipes. L'environnement est bienveillant et orienté vers la professionnalisation des pratiques, offrant une grande autonomie et une opportunité de devenir un acteur clé du changement.

Prestations

Environnement bienveillant

Opportunité de création de poste

Management orienté collaboration

Qualifications

• Première expérience réussie en industrie, idéalement agroalimentaire.
• Ancien(ne) chef d'équipe ou technicien(ne) avec une appétence pour la transmission.
• Aisance pour accompagner avec pédagogie.

Responsabilités

• Former les nouveaux arrivants et transmettre les bonnes pratiques.
• Accompagner l'évaluation pratique et le suivi des acquis.
• Concevoir des supports pédagogiques et outils d'évaluation.

Connaissances

Aisance relationnelle

Capacité à fédérer

Rigueur

Sens de l'écoute

Vulgarisation des process

Formation

Formation ou certification en pédagogie / tutorat

Description du poste

Poste : Missions & Responsabilités

Dans un contexte de structuration interne et de développement des compétences, vous intervenez en tant que référent(e) technique auprès des opérateurs et agents de maîtrise afin de renforcer les savoir-faire terrain.

Ce poste est nouvellement créé et offre une réelle opportunité de contribuer à la professionnalisation des équipes dans un environnement de production exigeant et en transformation.

Domaines d'intervention

• Formation métier : intégration des nouveaux arrivants, transmission des bonnes pratiques opérationnelles.
• Montée en compétences : accompagnement individuel, évaluation pratique, suivi des acquis.
• Création de parcours : élaboration de supports pédagogiques, référentiels et outils d'évaluation.
• Support aux managers : appui aux chefs d'équipe dans l'encadrement et le suivi des collaborateurs.
• Amélioration continue : participation à l'optimisation des process via l'animation de groupes de travail et la remontée des points terrain.

Outils & environnement de travail

• Accompagnement initial prévu (immersion atelier, découverte process, binômes).
• Liberté dans la conception des supports : fiches process, modules de formation, guides de bonnes pratiques.
• Collaboration transversale avec la production, la qualité, la maintenance et la RH.
• Cadre structurant mais souple : autonomie dans l'organisation de vos interventions.

Profil recherché

• Première expérience réussie en industrie, idéalement agroalimentaire.
• Ancien(ne) chef d'équipe, référent(e) de ligne, ou technicien(ne) avec une appétence pour la transmission.
• Capacité à fédérer, à vulgariser les process et à accompagner avec pédagogie.
• Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'écoute et de l'observation.
• Une formation ou certification en pédagogie / tutorat serait un plus (mais non exigée).

Pourquoi les rejoindre ?

• Création de poste : tout est à bâtir, avec une grande autonomie d'action.
• Environnement bienveillant, équipe impliquée, volonté forte de professionnaliser les pratiques.
• Management humain, orienté collaboration et montée en compétences.
• Opportunité de devenir un acteur clé du changement sur le site.

Entreprise : Localisation : Vannes (56)

Type de contrat : CDI

Début : Dès que possible

Salaire : Selon profil

Profil : Agent de maîtrise

W Hunt, cabinet international de recrutement et d'approche directe, recherche pour son Un Formateur Agroalimentaire. Vous intégrerez une industrie historique et participerez à son développement.