Agent de Gestion Polyvalent

Communes; Occitanie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune de la région Occitanie recherche un gestionnaire de paie. Le candidat doit avoir une solide expérience dans la fonction publique et une connaissance approfondie des collectivités territoriales. Les responsabilités incluent la gestion des carrières et des affaires courantes, avec un accent sur le respect des réglementations. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de la commune et nécessite de fortes compétences en communication et en élaboration de cahiers des charges.

Qualifications

• Expérience souhaitée comme expert dans le secteur public.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale.
• Capacité à respecter le secret professionnel et les obligations de réserve.

Responsabilités

• Assurer la gestion des affaires courantes de la commune.
• Gérer les carrières et la paie des employés.
• Communiquer avec les différentes parties prenantes.

Connaissances

Force de proposition

Elaboration de cahiers des charges

Identification des partenaires stratégiques

Connaissance des collectivités territoriales

Maitrise des logiciels de gestion du personnel

Description du poste

La commune de Sousceyrac-en-Quercy, est une commune nouvelle depuis 2016 regroupant 5 communes historiques, située au sein de la communauté de communes CAUVALDOR.

• Affaires courantes
• Gestion des carrières
• Gestionnaire de paie
• Communication

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

• Force de proposition
• Elaboration de cahiers des charges et évaluation des résultats
• Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance du cadre réglementaire de la carrière territoriale
• Maitrise des logiciels de gestion du personnel

OBLIGATIONS :

• Secret professionnel
• Obligation de réserve
• Respect et transmission des consignes