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Une agence d'intérim digitale recherche un Agent de Conditionnement à Seclin. Vous serez responsable du conditionnement et du contrôle qualité de produits. Une expérience dans l'agroalimentaire est requise. La rémunération est de 11,88€ par heure, avec des avantages tels que des primes et un accès à des services via application.
Entreprise :
iziwork est une agence de recrutement d'intérim totalement digitalisée, s'appuyant sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès à l'expérience du travail pour tous. Elle offre aux travailleurs un accès simple et instantané à un grand choix de jobs mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel. En rupture avec les pratiques du marché, iziwork offre une approche « worker centric » pour attirer et valoriser les personnes fiables et compétentes en recherche d'emploi.
Description du poste :
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Conditionnement (h / f) à SECLIN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est un prestataire de services, spécialisé dans le conditionnement, déconditionnement industriel et transport de produits, en poudre ou liquide à destination de l'alimentation humaine, animale, à un usage pharmaceutique ou industriel.
Horaires postés : matin 5 / 6h-13h30 ; après-midi 13h30-21h00 ; journée 8h30-16h30
Rémunération : 11,88 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévu à l'article L1251-33 du Code du travail.