Agent d'entretien polyvalent

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Adjoint technique pour gérer l'hygiène et l'entretien des locaux. Les missions incluent le nettoyage, la gestion du linge et le soutien aux activités. Les candidats doivent posséder des connaissances en protocoles d'hygiène. Ce poste est ouvert aux débutants et peut être un contrat à temps plein. Position basée en Île-de-France.

Qualifications

• Connaissances des règles de sécurité et d'hygiène au travail.
• Capacité à travailler en équipé et à rendre compte de son travail.
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et méthode HACCP.

Responsabilités

• Assurer la gestion fonctionnelle et pédagogique d’une offre d’accueil.
• Nettoyer et entretenir les équipements et les locaux.
• Gérer le stock de linge, de couches et de produits d’entretien.

Connaissances

Organisation

Polivalente

Autonomie

Outils

Sanivap

Description du poste

Overview

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique >

Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Expérience souhaitée Débutant

Responsabilités et conditions d'exercice

• Missions générales du service : Assure la gestion fonctionnelle et pédagogique d’une offre d’accueil collective ou familiale (Multi-accueil et crèche collective) – Propose un guichet unique d’information et d’animation en faveur des enfants, des familles et des assistantes maternelles – Apporte un soutien à la parentalité (rencontres, événements…) – Crée et alimente un réseau autour des problématiques du jeune enfant (convention, financement, département, lien PMI)
• Missions / conditions d'exercice Nettoyer et entretenir les équipements et locaux Open et fermer la structure
• Nettoyer et aérer toutes les pièces de la structure : sections, bureaux, salle d’eau, sanitaires, hall, salle de pause
• Nettoyer le sol, les tables et les chaises des coins repas après le repas et le goûter des enfants
• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Remplir le lave-vaisselle et nettoyer les chariots après le goûter en l’absence du responsable d’office
• Nettoyer les vitres à hauteur
• Ramasser le linge, mettre en route les lave-linges et les sèche-linges, plier et ranger le linge
• Gérer le stock de linge, de couches et de produits d’entretien
• Raccommoder et effectuer les petits travaux de couture
• Sortir les containers et les nettoyer
• Activités secondaires Nettoyer les casiers, les vestiaires et la salle d’eau, les placards, les radiateurs et les poubelles
• Nettoyer les lustres, le local à poussettes et l’entrée
• Vider les meubles des sections et en assurer le décapage et la mise en cire
• Faire évoluer ses pratiques professionnelles en participant aux réunions d’équipe

Profils recherchés

• CONNAISSANCES
• Fonctionnement général de la collectivité, du statut et des processus décisionnels des collectivités territoriales
• Règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Protocoles d’hygiène et méthode HACCP
• Règles de sécurité des enfants : produits et matériel hors de portée des enfants et travail en dehors de leur présence
• Protocole d’utilisation des produits, du matériel et les techniques de nettoyage
• Utilisation du Sanivap (nettoyeur vapeur)
• SAVOIRS ETRE
• Avoir le sens de l’organisation et de l’adaptation
• Être organisé – autonome – discret – polyvalent
• Capacité à travailler en équipe – à rendre compte de son travail et des événements