AFIPA / AHC - Responsable de la division de la fiscalité des particuliers et des affaires fonci[...]

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Île-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence gouvernementale recherche un responsable pour piloter la division des particuliers et des affaires foncières. Vous serez en charge de la gestion des services locaux et de la mise en œuvre des changements stratégiques. Une expérience en gestion fiscale est appréciée. Ce poste est à temps plein et basé à Île-de-France.

Qualifications

• Capacité à manager et accompagner le changement.
• Expérience en gestion fiscale appréciée.

Responsabilités

• Manager la division et animer le réseau des services locaux.
• Mobiliser les expertises pour les dossiers.
• Développer des outils de pilotage pour réguler l'activité.

Connaissances

Animer une réunion

Communiquer

Conduire le changement

Convaincre

Piloter la performance

Aptitude à l'écoute

Esprit de synthèse

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation

Sens de la pédagogie

Formation

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Description du poste

Description du poste

La division des particuliers et des affaires foncières (DPAF) est pilotée par un responsable, secondé par un adjoint (actuellement IDIV).

La division se structure autour d'une cellule conciliateur, d'un pôle juridictionnel (pour la DDFIP du Val-de-Marne) et des missions d'animation de l'assiette.

Outre son responsable, la division comprend IDIV HC (adjoint), 9 inspecteurs et 2 contrôleurs.

Relations hiérarchiques

Direction du pôle métiers.

La DPAF travaille en synergie avec tous les services de la DDFIP et, en particulier, avec les différentes divisions relevant de la gestion fiscale ainsi qu'avec la division en charge des collectivités locales.

En dehors de la direction départementale, outre la délégation IDF et les bureaux d'administration centrale, la DPAF entretient des relations avec le tribunal administratif et la chambre des notaires.

Missions du responsable

Outre le management de sa division, le responsable assure l'animation du réseau des services locaux, soit 6 SIP, 1 SDIF, 2 SPFE.

En tant que tête de réseau il mobilise les expertises pour proposer au visa de la direction les dossiers qui dépassent la délégation des services locaux.

Il enrichit et développe des outils de pilotage afin de soutenir, guider et réguler l'activité des services locaux.

Auprès des services locaux, il traduit en priorité stratégiques les orientations communiquées par l'administration centrale et la direction départementale.

Contexte spécifique

Le responsable devra être moteur dans l'accompagnement du changement conformément au cadre d'objectifs et de moyens (COM) de la DGFIP en favorisant l'atteinte des objectifs suivants :

• SIP :
  - assurer l'accueil généraliste et multicanal de proximité;
• décloisonner les secteurs assiette-recouvrement dans l'esprit du SIP de demain;
• poursuivre la lutte contre la fraude.
• SDIF :
  - Harmoniser les pratiques foncières sur l'ensemble du territoire départemental;
• décloisonner les secteurs (PTGC et PELP) conformément à notre cadre du 12 juillet 2024;
• faire vivre le protocole SDIF en lien avec les autres services de la DDFIP.
• Publicité foncière et enregistrement :
• Alimenter les SAPF pour répartir le flux;
• Développer la polyvalence des équipes entre publicité foncière et enregistrement.

Enjeux

800 000 foyers fiscaux

54% de foyers fiscaux imposables à l'impôt sur le revenu (IR)

1,5 Mds€ de droits à l'IR

1,3 Mds€ de droits à la taxe foncière

Description du profil recherché

Le candidat démontrera une forte capacité à manager, à accompagner le changement. Il ou elle veillera à entretenir une relation positive et dynamique avec les services locaux afin de faire progresser le réseau local. Il ou elle identifiera les enjeux stratégiques de son domaine pour les porter auprès de son équipe et de ses partenaires.

Une expérience professionnelle au sein de la sphère de la gestion fiscale serait appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Convaincre
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé