AFIPA/AHC - Chargé de la division du recouvrement à la DDFIP Oise H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Harly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recherche un Chargé de la division du recouvrement. Le candidat doit organiser et piloter le recouvrement des impôts tout en apportant une expertise technique. Des compétences managériales et une expérience en recouvrement fiscal sont essentielles. Le poste basé à Beauvais offre un cadre valorisant et de forts enjeux. Les candidatures doivent comporter CV et lettre de motivation. Télétravail possible selon modalités. Le contact pour cette offre est disponible par email.

Qualifications

• Qualifications relationnelles avérées avec de nombreux interlocuteurs.
• Capacité à mobiliser l'équipe et faire adhérer.
• Rigueur et méthode dans le suivi des actions.

Responsabilités

• Organiser et piloter le recouvrement forcé des impôts.
• Apporter une expertise technique en matière de recouvrement.
• Développer des synergies avec les autres divisions.

Connaissances

Compétences managériales

Vision stratégique

Connaissances en recouvrement fiscal

Capacité d'écoute

Rigueur

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

AFIPA/AHC - Chargé de la division du recouvrement à la DDFIP Oise H/F

Détails de l'offre

Référence : 2025-23160

Date de début de publication : 08/01/2026

Documents requis pour postuler : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Statut du poste

Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Administrateur des finances publiques adjoint" (AFIPA). Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFIPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le responsable de la division du recouvrement est plus particulièrement chargé de :

• organiser, piloter, animer et appuyer le recouvrement forcé des impôts et des amendes des services infra-départementaux (SIE, SIP, PRS, PN TVA et TA) et d’en dresser les différents bilans.
• apporter une expertise technique en matière de recouvrement (réaction de notes et fiches techniques, visa de dossiers dont le contentieux juridictionnel, réponse aux questions techniques des postes, etc.).
• développer les synergies pour renforcer l’efficacité du recouvrement avec les autres divisions de la DDFiP, les services de soutien au réseau (PNSR de Dax et PARC de Châtellerault) et les partenaires externes (URSSAF, Justice, DIPN/OMP, etc.).
• faciliter et appuyer le PN TVA dans son activité de recouvrement principalement à l’international, en échangeant avec des interlocuteurs situés en direction nationale (DINR, DCST) et avec les services centraux (GF-2B et GF-2A).
• en liaison et en coordination avec les deux autres divisions du pôle, proposer les objectifs de performance, superviser leur atteinte et en dresse le bilan dans le cadre des différents dialogues de performance et de gestion dans une logique d’amélioration continue et de valorisation des résultats.
• organiser et conduire les revues des créances en assurant un suivi resserré des décisions prises notamment sur les créances à enjeux, les admissions en non valeur et les actions lourdes à engager (avec si nécessaire la mise en œuvre d’actions coup de poing).
• contribuer à la montée en maturité continue des services et à la professionnalisation de la fonction recouvrement au sein de la direction.
• poursuivre les chantiers lancés liés à la mise en œuvre de la réforme de la responsabilité des gestionnaires publics (RGP), à l’amélioration du recouvrement des amendes et à l’expérimentation du transfert du recouvrement des créances des SIE au PRS engagée au sein de la direction depuis le 1er septembre 2023.

Ce poste à responsabilité est très valorisant car il a en charge le pilotage d’une mission du cœur de métier de la DGFiP présentant de forts enjeux.

Conditions d'exercice particulières

Le télétravail demeure possible selon les modalités définies au sein de la direction.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Compétences managériales : organisation et rigueur dans le suivi des actions, capacité à mobiliser son équipe et à faire adhérer, capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais, être force de proposition.
• Vision d’ensemble : vision stratégique, recul suffisant.
• Compétences techniques : bonnes connaissances en matière de recouvrement fiscal et des amendes. Une expérience dans ces domaines serait un atout.

Qualités requises :

• Relationnelles : qualités relationnelles avérées du fait de contacts avec un grand nombre d’interlocuteurs tant internes qu’externes.
• Capacité d’écoute et de dialogue confirmée : avec l’équipe de la division, les services infra-départementaux et les partenaires externes.
• Rigueur et méthode de travail au regard de la charge de travail.
• Disponibilité pour savoir faire face aux urgences.

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d’études minimum souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience minimum requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

Beauvais, 29 rue du Docteur Gérard

Renseignements et contact

[e-mail] et [e-mail]