AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental à Paris recherche un(e) Adjoint(e) à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres. Vous serez chargé(e) du pilotage de séminaires pour les nouveaux cadres. Les compétences demandées incluent une bonne maîtrise des outils numériques, des compétences en gestion de projet, et une grande aisance relationnelle. Des déplacements réguliers sur tout le territoire sont à prévoir.

Qualifications

• Créativité et sens de la communication sont essentiels.
• Gestion de projet nécessaire pour assurer la diversité des missions.
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs attendu.

Responsabilités

• Pilotage de la création et de l’animation de séminaires.
• Accueil et suivi du parcours de onboarding des nouveaux Administrateurs.
• Participation à des groupes de travail ministériels.

Connaissances

Conduite et gestion de projet

Accompagner un changement

Animer un réseau

Communiquer

Aisance relationnelle

Sens de l'innovation

Formation

Licence/diplômes équivalents niveau 6

Description du poste

AFIPA / AHC - Adjoint à la responsable de la Mission Accompagnement des Cadres H/F

Référence : 2025-23264

Document requis : CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers CREP sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle et l’avis du supérieur hiérarchique.

Description du poste

Au sein d’une équipe agile de 7 personnes dont un apprenti, vous serez principalement en charge du pilotage de la création et de l’animation de séminaires managériaux à destination des cadres et équipes de direction de la DGFIP. Vous serez référent sur l’organisation et le suivi des séminaires dédiés aux nouveaux cadres dirigeants du réseau (nouveaux directeurs et adjoints). L’accueil et le suivi du parcours de onboarding des nouveaux Administrateurs de l’État fait également partie de votre portefeuille, en binôme avec un autre membre de l’équipe. Positionné comme Adjoint de la responsable de la MAC, vous serez régulièrement conduit à représenter la Mission auprès de la Centrale, des directions nationales et locales. Vous participerez notamment à des groupes de travail ministériels ou interministériels, voire à des expérimentations, et vous pourrez être amené à représenter la DGFiP lors d’évènements externes.

Conditions d'exercice particulières

Des déplacements réguliers sur tout le territoire sont à prévoir (en moyenne deux à trois déplacements par trimestre). Un déplacement correspond à une durée de deux jours sauf cas particuliers (déplacement la veille pour la préparation et le lendemain, pour l’animation).

Description du profil recherché

Votre créativité, votre sens de la communication et votre aisance relationnelle vous permettront de travailler en transversalité avec les différents partenaires de la MAC et plus particulièrement le réseau des acteurs de l’accompagnement managérial : 350 ambassadeurs, 21 conseillers mobilité carrière – référents management, 10 coachs internes, 45 animateurs d’ateliers participatifs managériaux. Force de proposition, vous vous appuierez sur votre expérience professionnelle pour enrichir, décliner les actions et innovations managériales initiées par la MAC. Une grande réactivité, sens de l’organisation et une forte appétence pour la gestion de projet sont nécessaires sur ce poste pour assurer la diversité des missions. Enfin, une maîtrise des outils numériques et collaboratifs est attendue tout comme une forte disponibilité.

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des finances publiques adjoint (AFiPA) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)
120, rue de Bercy 75012 Paris

Contact

Elodie LAVIGNOTTE , responsable de la MAC 01 53 18 22 27 [e-mail]