Adr 297 - Head Of Revenue Operations H / F

Groupe La Centrale; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur automobile à Boulogne-Billancourt recherche un(e) spécialiste en optimisation des revenus. Vous serez en charge d'analyser la performance commerciale, d'optimiser les processus et d'aligner les équipes. Le candidat idéal a un diplôme d'une grande école et 2 à 4 ans d'expérience. Ce poste offre un impact direct sur la croissance, un environnement stimulant, et un travail hybride.

Prestations

Prime de participation attractive

Organisation de travail hybride

Ambiance de travail agréable

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience dans un poste équivalent ou en conseil en stratégie.
• Expertise dans l'identification des leviers d'efficacité.
• Aisance avec les chiffres et les analyses.

Responsabilités

• Identifier les points de friction dans le parcours client.
• Améliorer et automatiser les étapes du cycle de vente.
• Assurer la cohérence des données dans les outils Sales & CRM.

Connaissances

Analyse de performance commerciale

Optimisation des processus

Alignement des équipes

Utilisation de CRM

Capacité analytique

Formation

Diplôme d'une grande école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Excel

Tableau

Power BI

Description du poste

Caradisiac est le premier site d'information automobile francophone.

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Dans un contexte d'accélération et de transformation, le Groupe La Centrale souhaite créer un nouveau chapitre de son histoire en capitalisant sur sa marque et son audience.

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Nous sommes aujourd'hui plus de 250 collaborateurs qui participent à l'évolution de notre entreprise en générant un chiffre d'affaires de 80 millions d'euros.

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Le Groupe La Centrale, partenaire historique des distributeurs automobile en France, est en pleine accélération pour renforcer sa position de leader des marketplaces 100% auto.

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Nous cherchons, à présent, à développer fortement des services à forte valeur ajoutée (visibilité, data, etc) auprès des professionnels de l'automobile.

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Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous serez le moteur de l'optimisation des processus liés à la génération de revenus.

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Votre objectif ? Booster la performance commerciale en alignant les équipes Sales, Marketing et Service Client autour d'une vision unifiée et pilotée par la donnée.

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Vous jouerez un rôle stratégique et transverse, au coeur de la transformation numérique de La Centrale, en identifiant les leviers d'efficacité et en les actionnant via des outils et process modernes.

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Vos missions

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• Analyser la performance commerciale : identifier les points de friction dans le parcours client, comprendre les indicateurs de conversion, proposer des plans d'action.
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• Optimiser les process Revenue : cartographier, améliorer et automatiser les étapes du cycle de vente pour gagner en efficacité.
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• Aligner les équipes : faire le lien entre le marketing, les ventes et le service client pour fluidifier la collaboration et maximiser la valeur client.
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• Piloter les outils Sales & CRM : garantir la cohérence des données, la fiabilité des reportings, et proposer des évolutions adaptées aux besoins terrain.
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• Participer à la stratégie commerciale : apporter une vision analytique et opérationnelle pour orienter les décisions business.
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Votre profil

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• Diplômé(e) d'une top école de commerce ou d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, ENPC, HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon, EDHEC etc.).
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• 2 à 4 ans d'expérience sur un poste équivalent (dans un contexte de forte croissance business), ou conseil en stratégie (type MBB, Big 4 stratégie, boutique spécialisée) avec une forte appétence pour les sujets top line et innovation.
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• Capacité analytique aiguisée et aisance avec les chiffres (maîtrise d'Excel, Tableau ou Power BI est un plus)
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• Empathie, leadership, rigueur et organisation, mais aussi créativité, avec une approche orientée résultats.
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• Pourquoi nous rejoindre ?
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• Rôle clé et transverse, avec un impact direct sur la croissance du groupe et une exposition forte aux enjeux stratégiques et aux décisions de la direction ;
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• Vous êtes au coeur du réacteur avec un rôle clé et transverse dans un environnement de travail stimulant et en pleine transformation, où chaque initiative peut être un game-changer ;
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• Organisation travail Hybride (3 jours en présentiel / semaine) ;
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• Prime de participation attractive ;
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• Quartier et locaux très sympa.
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Process de recrutement

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• Un échange téléphonique RH
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• Trois entretiens (RH, Directeur Commercial, Directeur Général) et une rencontre de l'équipe
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