Administrateur systèmes et réseaux junior H/F

Scalian; Nantes; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un.e administrateur.rice systèmes & réseaux à Saint-Nazaire. Le poste implique de travailler étroitement avec les équipes IT pour sécuriser les infrastructures industrielles. Les candidats doivent avoir une première expérience en cybersécurité et de bonnes compétences en communication. Ce rôle, non télétravaillable, offre une rémunération de 32K€ à 40K€.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle Groupe et prévoyance

Primes vacances

Accord télétravail

Accompagnement parentalité

Qualifications

• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et multisite.
• Savoir travailler en synergie avec des collaborateurs aux profils variés.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT et cybersécurité.
• Assurer un reporting clair et structuré des informations critiques.
• Gérer les incidents et demandes en cybersécurité.

Connaissances

Compétences en communication

Esprit d’équipe

Collaboration multisite

Formation

Expérience en cybersécurité industrielle

Description du poste

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Saint-Nazaire (44)
• Démarrage : Immédiat
• Télétravail : Non
• Travail en astreinte : Oui
• Rémunération : 32K€ - 40K€
• Horaires : 14h-21h

Contexte

Nous recherchons notre futur.e administrateur.rice systèmes & réseaux pour accompagner l'équipe en place dans la sécurisation des infrastructures industrielles du site.

Missions

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, cybersécurité et opérationnelles pour garantir la cohérence des actions
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes internes et externes
• Assurer un reporting clair et structuré, garantissant la transmission efficace des informations critiques
• Gérer les incidents et demandes en cybersécurité, en veillant à une prise en charge réactive et concertée
• Superviser et maintenir les infrastructures de sécurité (pare-feu, enclaves, segmentation réseau, etc.)
• Partager vos connaissances et bonnes pratiques avec l’équipe pour renforcer l’expertise collective
• Participer activement aux réunions d’équipe, en apportant des solutions et en favorisant un échange constructif
• Mettre à jour et enrichir la documentation technique pour assurer une traçabilité optimale

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

• Idéalement une première expérience en cybersécurité industrielle
• Bonnes compétences en communication : capacité à expliquer clairement les enjeux et à interagir efficacement avec différents interlocuteur
• Esprit d’équipe développé : savoir travailler en synergie avec des collaborateurs aux profils varié
• Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et multisite

Si vous aimez partager vos connaissances, collaborer avec différents acteurs et relever des défis techniques en équipe, alors ce poste est fait pour vous.

Informations supplémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Hélène, Directrice d'agence

#LI-CB5