Administrateur service de paie / Administratrice service de paie

Sintel Recrutement; Paris; Sur place; EUR 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Gestionnaire Paie et ADP pour un client dans le secteur des cosmétiques de luxe. Le candidat idéal aura au moins 7 ans d'expérience en paie et administration du personnel, avec une maîtrise de SAP et ADP Decidium. Ce poste à Paris requiert autonomie, organisation et rigueur. La mission est d'intérim, possiblement renouvelable, avec une rémunération de 46k€ brut annuel sur 13 mois.

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience dans un service paie et administration du personnel.
• Expérience dans les secteurs de la mode, du luxe, du retail ou de la grande consommation.
• Confidentialité et respect de la discrétion dans une fonction sensible.

Responsabilités

• Gérer la création des nouveaux salariés dans l'ERP.
• Établir les déclarations DPAE et l'affiliation à la mutuelle.
• Collecter les éléments variables pour la paie et contrôler les bulletins.

Connaissances

Autonomie

Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément

Organisation

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac+2

Outils

SAP

ADP Decidium

Description du poste

SINTEL recherche pour l'un de ses clients, Maison de PAP et Cosmétiques de Luxe, un Gestionnaire Paie et ADP Confirmé H / F

Rattaché(e) à la Responsable Paie & Administration du Personnel, vos principales responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :

1) Administration du personnel

• Création des nouveaux salariés dans l'ERP
• Établissement des déclarations DPAE
• Affiliation à la mutuelle et la prévoyance
• Gestion de la médecine du travail et des titres restaurants
• Gestion des arrêts (accident du travail, maternité, maladie, longue maladie et prévoyance)
• Rédaction des contrats de travail, des avenants et attestations diverses
• Remise du solde de tout compte, attestation pôle emploi et tout autre document inhérent au départ du salarié
• Tenue des registres de paie
• Gestion du temps et des absences (états de présence des cadres et pointage salariés, vérification des CP et des RTT posés, intégration des jours de récupérations, correction anomalies de badgeage)

2) Paie

• Collecte des éléments variables en vue de la paie (primes, éléments de paie, ticket restaurant, titre transport)
• Édition et soumission à validation les calculs des heures supplémentaires et des plannings
• Suivi de la valorisation des absences en particulier la maladie
• Saisie et contrôle des bulletins de paie
• Édition des soldes de tout compte et des documents de rupture de contrat

3) Déclarations sociales

• Établissement des attestations France Travail
• Établissement des déclarations de mutuelle et prévoyance
• Vérification des DSN, déclarations à l'URSSAF, France Travail & caisses de retraite
• Établissement trimestriel des déclarations Maison des artistes et Agessa

4) Reporting

• Établissement des requêtes paie et adp
• Support à l'équipe RH

Le profil recherché :

• De formation minimum Bac+2, vous justifiez d’au moins 7 ans d'expérience dans un service paie et administration du personnel, de préférence dans les secteurs de la mode, du luxe, du retail ou de la grande consommation.
• Vous maitrisez les logiciels SAP et ADP Decidium.
• Vous faites preuve d’autonomie et avez une bonne capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Vous êtes une personne organisée et rigoureuse, avec une bonne capacité de synthèse et d’analyse.
• Aisance relationnelle, diplomatie, discrétion et confidentialité sont également des qualités attendues pour ce poste.
• Contrat : mission d'intérim, possiblement renouvelable, à pourvoir dès que possible
• Rémunération : 46k€ brut annuel sur 13 mois
• Localisation : Paris 8