Adjoint technique domaine public et espaces verts - MAIRIE DE TRIGNAC

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un Adjoint technique pour entretenir les espaces verts et le domaine public à Trignac. Le candidat idéal maîtrisera les techniques de jardinage et aura une bonne connaissance des végétaux. Des capacités d'adaptation et une forte autonomie sont également requises. Ce poste offre un contrat renouvelable dans la limite de deux ans, avec des horaires classiques du lundi au vendredi. Une apte à contribuer à l’amélioration de l’environnement communal est essentielle.

Prestations

Rémunération compétitive

Possibilité de développement professionnel

Qualifications

• Expérience en horticulture est un plus.
• Capacité à réaliser des semis et la multiplication des végétaux.
• Connaissance des techniques de taille et de tonte.

Responsabilités

• Entretenir le domaine public et les espaces verts.
• Installer des équipements liés aux espaces verts.
• Participer à des projets événementiels.

Connaissances

Bonne connaissance des plantes

Capacité d'adaptation

Créativité

Qualité relationnelle

Formation

CAPA Productions horticoles

Bac professionnel Productions horticoles

CAPA Travaux paysagers

BAC PRO Aménagements paysagers

Description du poste

Adjoint technique domaine public et espaces verts - MAIRIE DE TRIGNAC

La Ville de Trignac recrute un agent technique pour le service environnement des services techniques.

Activités principales du poste

L’agent(e) participe à l’entretien du domaine public et de ses espaces verts, dans le respect de la qualité paysagère et écologique du site. Cet agent(e) contribue au quotidien à l’amélioration du cadre de vie des Trignacais et à l'image de la ville.

Profil recherché

Savoir-faire

• Bonne connaissance des plantes de manière générale et plus spécifiquement des vivaces, des bulbes et plantes à massifs. Harmonie des couleurs.
• Peut aider à la réalisation des semis, réaliser les opérations de multiplication des végétaux afin de mettre en place une véritable production avec l’aide de ses collègues.
• Observe l’état des cultures en vue de détecter d’éventuelles anomalies telles qu’une carence ou un excès nutritif, la présence d’une maladie ou d’un parasite…
• Si nécessaire, installe les équipements (arrosage automatique, éclairage, jeux, mobiliers, clôtures…) et peut réaliser éventuellement de la maçonnerie légère (bordures, dalles, pavés…).
• Réalisation de décor de noël ou événementiel.
• Déjà sensibilisé à la gestion différenciée, et aux enjeux de demain face aux changements climatiques.
• Hygiène et sécurité liée à la fonction.

Compétences techniques (les savoirs)

• Reconnaissance des végétaux.
• Association des végétaux.
• Harmonie des couleurs.
• Technique de taille qui respecte le végétal.
• Technique de tonte, de désherbage, de débroussaillage…
• Pose de système d’arrosage automatique.
• Gestion de la flore locale.
• Connaissance mécanique.
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux chantiers (balisage).

Savoir être

• Dispose de bonnes capacités d'adaptation face à la diversité des chantiers.
• Créatif, Dynamique, Très autonome, curieux, réactif.
• Savoir rendre compte.
• Polyvalent.
• Excellente qualité relationnelle et goût du travail en équipe.
• Représentation du service public.
• Sens du service public.

Profil souhaité

• CAPA Productions horticoles, spécialité fleurissement.
• Bac professionnel Productions horticoles.
• CAPA Travaux paysagers.
• BAC PRO Aménagements paysagers.
• Brevet Professionnel Agricole Travaux d’aménagements paysagers, spécialité Travaux de création et d’entretien.
• Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) maçonnerie paysagère.
• CACES 1.
• Expérience souhaitée mais pas indispensable.

Horaires et localisation

• 36,5 heures / semaine sur 5 jours.
• Horaire classique : 8h30-16h.
• Horaire saison estivale (15 juin – 15 août) : 6h30-14h.
• Déplacements sur plusieurs secteurs.

Rémunération

• Traitement de base.
• RIFSEEP : 399€.
• CIA selon la manière de servir avec 3 niveaux : 0€, 210€ ou 768€.
• COS.
• Participation prise en charge à hauteur de 15€ si l’agent a souscrit un contrat de mutuelle labellisé.

Processus de candidature

• Envoi d’un CV + lettre de motivation adressés à Monsieur le Maire, 11 place de la Mairie, 44570 TRIGNAC, [e-mail].
• Pour les titulaires, fournir impérativement votre dernière situation administrative et votre dernier entretien.

Poste ouvert

• Grade : Adjoint technique (catégorie C). Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
• Vacant à partir du 16/03/2026.