Adjoint RH/Paie - Paie & Administration du Personnel

WINSEARCH - PARIS INDUSTRIE; Buc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Adjoint(e) RH / Paie pour travailler dans un environnement multi-sociétés. Le candidat idéal assurera la production de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 salariés, gérera les formalités administratives et participera à des projets RH transverses. Le poste est en CDI, avec une rémunération à partir de 38 000 EUR brut par an et nécessite un Bac +2 en ressources humaines ou équivalent.

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire ou dans le domaine des ressources humaines.
• Compréhension du cadre légal lié à la paie et à l'administration du personnel.
• Capacité à traiter des données sensibles avec confidentialité.

Responsabilités

• Assurer la production de la paie pour 200 à 250 salariés.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux.
• Appliquer le droit du travail et la convention collective applicable.

Connaissances

Rigueur

Analyse des données

Gestion administrative

Connaissance du droit du travail

Formation

Bac +2 en ressources humaines ou équivalent

Outils

Logiciel de paie / ERP

Description du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Adjoint(e) RH / Paie pour travailler dans un environnement multi-sociétés. Le candidat idéal assurera la production de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 salariés, gérera les formalités administratives et participera à des projets RH transverses. Le poste est en CDI, avec une rémunération à partir de 38 000 EUR brut par an et nécessite un Bac +2 en ressources humaines ou équivalent.