Adjoint Responsable Flux Internes et Gestion Mp H / F

Start People; Arches; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de placement recherche un Adjoint Responsable Flux Internes et Gestion MP pour gérer les opérations logistiques sur site. Vous serez responsable de la coordination des équipes, du suivi des performances et de l'amélioration continue des processus. Une formation en logistique et 3 à 5 ans d'expérience sont exigées. Vous devez posséder des compétences en gestion, être autonome, et avoir un bon sens de la communication. Postulez maintenant pour rejoindre une équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion des flux logistiques.
• Capacité à prendre des décisions et à gérer des situations d'urgence.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Coordination et gestion des opérations logistiques sur site.
• Support au Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales.
• Contribuer à l'amélioration continue et à la sécurité.

Connaissances

Autonomie

Gestion des priorités

Relations interpersonnelles

Capacités analytiques

Formation

Bac +2 à Bac +3 en logistique ou gestion industrielle

Description du poste

ADJOINT RESPONSABLE FLUX INTERNES ET GESTION MP (H / F)

Missions

1. Gestion opérationnelle et coordination

• Effectuer un tour quotidien de l'usine et des zones de travail :
• Surveillance et demandes des enlèvements des déchets de l'usine (Bennes, outres, ferraille, boues etc)
• Remontée des pannes du quotidien et des besoins d'amélioration
• Comptages Matières Premières + saisies mouvements informatiques (Hebdos, Mensuel, ou autres ponctuels)

Approvisionnement des chantiers en documents, EPIs

• Accompagner au quotidien les équipes de caristes sur le terrain y compris leur apporter un soutien opérationnel immédiat en cas de problème
• Contrôler les opérations logistiques de réception, chargement
• Intégrer les besoins multiples des clients internes (autres services, autres entreprises présentes sur le site et externes)
• Veiller à la bonne utilisation des moyens logistiques (engins, matériels, zones de stockage).

2. Support au Responsable Flux Internes

• Assister le Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales et organisationnelles en s'appropriant certaines actions de management instantané (respect des règles, port des EPI)
• Back up dans l'élaboration et le suivi du planning du personnel de l'équipe
• Contribuer à la mise en oeuvre et au suivi des indicateurs de performance (qualité, productivité, maintenance, sécurité).

3. Amélioration continue et sécurité

• Etre un acteur engagé dans la démarche Sécurité : garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise, promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain.
• S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de respect de l'environnement.
• Proposer des axes d'amélioration des méthodes et des processus pour optimiser la performance logistique.
• Structurer et formaliser les processus et modes opératoires internes.

4. Développement des compétences

• Participer à la formation et à la montée en compétences des caristes.
• Contribuer à la diffusion d'une culture de performance, de rigueur et de sécurité au sein des équipes.

Horaires de journée

Les prérequis pour le poste incluent une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en logistique, en gestion industrielle ou dans un domaine équivalent.

Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des flux logistiques ou la coordination d'équipes en milieu industriel est également indispensable.

Vous devez être capable de vous affirmer, de prendre position et de décider. Vous devez faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives. La capacité à prioriser les tâches et à gérer les situations d'urgence est également essentielle.

Une aisance dans les relations interpersonnelles, notamment dans la relation client / fournisseur, est requise, tout comme une bonne écoute des équipes.

Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques.

Enfin, le poste nécessite de solides capacités d'analyse et une orientation marquée vers la recherche de solutions.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.