Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Sainte-Savine; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un(e) Adjoint(e) Manager de Supermarché en CDI 35H à Sainte-Savine. Le candidat idéal aura une expérience en management ou une forte personnalité managériale. Parmi les responsabilités, la gestion du personnel, la satisfaction client et la prise en charge des opérations commerciales sont essentielles. Le salaire annuel brut commence à 32 942 € et augmente après un an. Le poste exige de travailler certains week-ends, et des opportunités d'évolution vers Directeur de Supermarché sont offertes.

Prestations

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10% après 6 mois

Période de formation certifiante

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Qualifications

• Être réactif(ve) et dynamique.
• Posséder des qualités organisationnelles.
• Avoir une expérience dans l'un des domaines requis.

Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gérer la motivation et la formation du personnel.
• Assurer la satisfaction client par des opérations promotionnelles.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience

Description du poste

Offre n° 201NXTX

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu seconds le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes.

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

INFORMATIONS LIEES AU CONTRAT

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Travail les week-ends et jours fériés : Samedi et certains dimanches
• Horaires : Travail en journée, travail en horaires décalés, travail le dimanche, travail le samedi
• Rémunération : Salaire brut annuel 32 942 € sur 12 mois

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent. Cette formation est indispensable

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

EMPLOYEUR

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Mme Lucie LUMET