Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Craponne; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour seconder le Directeur. Ce poste implique des responsabilités variées en gestion commerciale, formation des équipes et optimisation de la satisfaction client. La présence sur le terrain est essentielle. Formation minimum Bac avec expérience en management appréciée. Salaire annuel brut à l’embauche de 32 942 €, évoluant ensuite à 34 019 € et 35 655 € après 2 ans.

Prestations

Prime d'ancienneté

Carte de réduction Lidl

Période de formation certifiante

Qualifications

• Poste requérant une âme de manager favorisant une ambiance de travail respectueuse.
• Travail en équipe et implication dans le développement du supermarché.

Responsabilités

• Seconder le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gérer le personnel et garantir la motivation des équipes.
• Assurer la bonne tenue du supermarché et le service client.

Connaissances

Organisation

Sens des responsabilités

Réactivité

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience en management

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management

Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce

Description du poste

Offre n° 197QGWD - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine croissance où vous pouvez mettre à profit votre fibre commerciale et votre réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

• En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, vous secondez le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Vous êtes un homme ou une femme de terrain, votre présence en surface de vente est indispensable auprès de vos équipes.
• Pour atteindre les objectifs stratégiques, vous prenez en charge la gestion commerciale et administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers vos missions quotidiennes :
• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de vos équipes.
• Optimiser la satisfaction client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

Profil et compétences

• Quel que soit votre niveau d'expérience, nous recherchons avant tout une personnalité avec une âme de manager et l’envie de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Qualités requises : organisation, sens des responsabilités, réactivité, dynamisme et sens du commerce.
• Formation et expérience selon le niveau d’accès :
• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rémunération et conditions

• Contrat : CDI, 35H/semaine, statut agent de maîtrise.
• Salaire annuel brut à l’embauche : 32 942 €, évoluant à 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans (paiement sur 13 mois).
• Avantages : valorisation du temps de travail, prime d'ancienneté à partir de 3 ans, participation et/ou intéressement (selon résultats), évolution de carrière vers Directeur de Supermarché.
• Horaires : travail en journée, samedi et dimanche inclus, possible horaires décalés; les plannings sont communiqués 4 semaines à l'avance.
• Avantages complémentaires : carte de réduction Lidl, programme de cooptation et période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois.

Employeur et contexte

• Employer : Lidl, 20 à 49 salariés dans ce site; présente en France depuis 1989, avec environ 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs.
• La société est certifiée TOP Employer depuis 2019; engagement en matière d’égalité Femme/Homme, diversité et inclusion, et travail sur le terrain au quotidien.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec aménagements possibles selon les besoins.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Informations sur l’employeur: Mme Charlène CARVALHO