Adjoint de Direction - Lyon (69)

ADVAO; Nice; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique vétérinaire à Lyon recherche un(e) adjoint(e) de direction pour soutenir la Direction Générale dans la gestion quotidienne. Vous serez responsable des ressources humaines, de la gestion administrative et des projets stratégiques, tout en participant à la communication et à la gestion commerciale. Ce poste est un CDI cadre pour un candidat motivé, issu d'une formation supérieure en gestion.

Qualifications

• Idéalement issu(e) d'une école de Commerce ou formation supérieure.
• Expérience réussie en gestion ou management.
• Volonté de participer au développement d'une PME-PMI.

Responsabilités

• Gérer les ressources humaines et relation avec le personnel.
• Superviser la gestion administrative et organisationnelle.
• Conduire des projets de changement et optimiser l'activité.
• Gérer la communication interne et externe.
• Entretenir les relations commerciales avec les fournisseurs.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Gestion de Projet

Communication

Gestion Administrative

Gestion Commerciale

Formation

BAC+4 / BAC+5 en Commerce, Ressources Humaines ou Management

Description du poste

Adjoint(e) de direction(H/F)- Lyon(69)

Une clinique vétérinaire Lyonnaise recherche un(e) adjoint(e) de direction dans le but de seconder la Direction Générale dans la gestion de la clinique et d’être un appui aux décisions stratégiques.
La structure est idéalement située à Lyon intra muros, à proximité des transports en commun (métro, tram, bus) et accès facile depuis le périphérique.
Elle est spécialisée en animaux de compagnie et est composée de 4 associés, 10 vétérinaires et 12 assistantes.

Missions principales non exhaustives:

• Gestion des Ressources Humaines (recrutement, gestion du personnel, gestion des carrières...)
• Gestion Administrative (gestion des plannings, relation avec la comptable, services généraux...)
• Gestion de Projet (en lien direct avec les projets de la Direction : déménagement, optimisation de l’activité, plan d’actions et conduite du changement ...)
• Gestion de la communication interne et externe (marketing, community management, système d’information...)
• Gestion Commerciale (relation avec les prestataires et fournisseurs)

Profil recherché:
Idéalement issu d'une école de Commerce, d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Management, (BAC+4 / BAC+5).
Ayant une expérience réussie sur un poste similaire en tant que dirigeant d'une petite société ou ancien manager.
Personne souhaitant participer activement au développement d’une PME-PMI.

Proposition de contrat : salarié cadre ; CDI.

Rémunération : selon profil, compétences et expérience.

Merci de nous adresser votre candidature via le formulaire ci-dessous sous la référence : CDE321ou bien par mail à l'adresse suivante : [e-mail]