Adjoint de direction (H/F)

L'ADAPT NORMANDIE; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 37 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux personnes en situation de handicap recrute un Adjoint de direction (H/F) à Cherbourg-en-Cotentin. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social et sera titulaire d'un Master en management. Les responsabilités incluent la gestion d'une équipe d'environ 20 collaborateurs et l'organisation d'actions en faveur de l'inclusion des jeunes handicapés. Contrat à durée déterminée de 1 an, avec un salaire brut annuel de 37 000 à 44 000 euros.

Prestations

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans le secteur médico-social ou sanitaire requise.
• Diplôme exigé : Master 1 ou 2 en management ou équivalent.

Responsabilités

• Encadrer et assurer la cohésion des équipes pluridisciplinaires.
• Organiser le travail et valider la programmation des interventions.
• Piloter les projets favorisant l'inclusion et l'autonomie.
• Assurer la gestion administrative et budgétaire.
• Développer les réseaux et partenariats.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Conduite de projet

Connaissance du contexte associatif

Esprit d'équipe

Investi(e) dans la démarche qualité

Qualités organisationnelles et rédactionnelles

B - Véhicule léger

Formation

Bac+5 ou équivalent en Management / CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 201TYRN
Adjoint de direction (H/F)

LADAPT Normandie recrute : UN ADJOINT DE DIRECTION (H/F) pour le SESSAD de Cherbourg (50) et Bayeux (14)Poste en CDD (1 an) à temps pleinVos missions principales :Le SESSAD accompagne des enfants et adolescents de 0 à 20 ans en situation de handicap moteur, avec troubles associés. Ce service, implanté à Bayeux (14) et Cherbourg (50) a pour mission principale de favoriser le maintien en milieu ordinaire (domicile, école.) en proposant un accompagnement pluridisciplinaire et individualisé.Vous assurez un rôle d'interface entre la Direction et les équipes . À ce titre, vos missions principales incluent l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées ainsi que la conduite de projets. Vous assistez le Directeur Adjoint et la Directrice de Pôle dans l'organisation et le bon fonctionnement du service. Vous assumez une partie des responsabilités opérationnelles sur ce périmètre, en veillant à la qualité des prestations fournies. Vous prenez en charge la responsabilité organisationnelle du SESSAD.Vos activités :Ressources humaines :Vous encadrez et assurez la cohésion des équipes pluridisciplinaires d'environ 20 collaborateurs (éducateurs, paramédicaux, personnels administratifs.).Vous organisez le travail, validez la programmation des interventions et garantissez l'articulation entre professionnels, familles et partenaires.Vous identifiez les besoins en formation, participez aux recrutements et accompagnez le développement professionnel des équipes.Projet de service :Vous contribuez à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec le Projet Associatif et le Projet Stratégique Nationale et Régionale.Vous pilotez les projets favorisant l'inclusion, l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.Vous assurez une veille sur les évolutions législatives et réglementaires et participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques.Gestion administrative et budgétaire :Vous veillez à la bonne utilisation des moyens humains, matériels et financiers nécessaires aux missions du service.Vous planifiez et répartissez les ressources, supervisez le suivi budgétaire et contribuez à l'élaboration des bilans et rapports d'activité.Communication :Vous assurez le lien entre la Direction et les équipes, vous assurez la circulation de l'information et relayez les décisions et orientations.Vous recueillez et analysez les informations issues du terrain et rendez compte à la Directrice de Pôle et le Directeur Adjoint de l'activité, des besoins et des actions en cours.Partenariats :Vous développez les réseaux et les partenariats, mettez en relation les différents acteurs et animez les collaborations.Vous représentez et faites la promotion de l'Association et ses services, tout en vous inscrivant activement dans les réseaux de partenaires.Gestion logistique et du site :Vous veillez à la bonne organisation matérielle et logistique des sites (espaces, véhicules, matériel adapté).Vous contribuez à la sécurité des locaux et garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé pour les personnes accompagnées et les professionnels.Votre profil :Titulaire d'un diplôme type Master 1 ou 2 en management, MOS, diplôme Cadre de santé ou CAFERUIS.Fort d'une expérience significative dans le secteur médico-social ou sanitaire, vous avez démontré votre capacité à encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires, soutenu par de solides compétences managériales.Vos conditions de travail :CDD (1 an) temps plein.Vous bénéficiez de 18 RTT par année civile.Votre lieu de travail est situé à Tourlaville Cherbourg en Cotentin (50).Déplacements à prévoir sur le deuxième site situé à Bayeux (14) ou ponctuels sur d'autres sites de la région.Permis B obligatoire - Véhicule de service mis à disposition.Votre rémunération dépend de la CCN51 (coefficient 590).

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 37000.0 Euros à 44000.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Dépend de la CCN51

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- Master 1 ou 2 Management / CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Conduite de projet Cette compétence est indispensable
• Connaissance du contexte associatif Cette compétence est indispensable
• Esprit d'équipe Cette compétence est indispensable
• Investi(e) dans la démarche qualité Cette compétence est indispensable
• Qualités organisationnelles et rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide par le travail

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