Adjoint d'animation H/F

HOTEL DE VILLE; Zonza; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie locale à Zonza recherche un(e) adjoint(e) d'animation pour participer à l'accueil et l'encadrement des enfants pendant les périodes scolaires. Le poste implique également la surveillance et l'animation au centre de loisir. Le candidat idéal devra posséder une formation dans le domaine de la petite enfance et des compétences en écoute active et en animation. Le contrat est un CDD de 6 mois, avec un salaire brut mensuel de 2100 euros.

Qualifications

• Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.
• Appliquer les consignes de sécurité.
• Maîtriser les postures professionnelles en cas d'accident.

Responsabilités

• Assister les enseignants pendant les périodes scolaires.
• Animer et surveiller les enfants au centre de loisir.
• Gérer la propreté de la garderie et de la cantine.

Connaissances

Techniques d'écoute active

Techniques de communication

Animation d'activités

Gestion de situations relationnelles difficiles

Maîtrise des règles d'hygiène corporelle

Organisation d'activités ludiques

Formation

CAP, BEP Petite enfance

Description du poste

Partagé(e) entre l'école municipale de Zonza (côté montagne) et le centre de loisir, l'adjoint(e) d'animation apporte une assistance aux enseignants sur les périodes scolaires, participe à l'accueil et l'encadrement des enfants en classe.En dehors du temps scolaire, l'adjoint(e) d'animation participe à la surveillance, à l'animation et à la propreté du centre de loisir, de la garderie et de la cantine.- Compétences techniques :- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.- Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l'école.- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants.- Maîtriser les règles d'hygiène corporelle.- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux.- Appliquer les consignes de sécurité.- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux.- Mettre en œuvre les règles d'hygiène de locaux et de stockage des produits.- Compétences relationnelles :- Être patient(e).- Goût du travail avec les enfants.- Être rigoureux(se) et méthodique.- Être vigilant(e), attentif(ve) et réactif(ve).- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.Prise de poste le 1er février 2026.Adressez votre candidature par mail à l'attention de Monsieur Le Maire Nicolas Cucchi : [e-mail]

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.00 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance Cette formation est indispensable

Compétences

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Français Cette langue est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.