Adjoint au Directeur Commercial H / F

Sirius Recrutement; Lyon; Hybride; EUR 39 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un partenaire opérationnel et stratégique pour le Directeur des Relations Adhérents. Vous serez responsable de l'accompagnement d'équipes sur des indicateurs de performance, tout en participant activement à la transformation organisationnelle. Ce rôle clé requiert une forte expérience en management transversal, une maîtrise des outils d'analyse et une sensibilité au secteur associatif. Un salaire attractif avec des avantages divers est proposé.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte resto

RTT

Qualifications

• Expérience confirmée en management transversal, coordination ou pilotage d'activité.
• Solide maîtrise des outils d'analyse (Excel, reporting, data).
• Appétence pour le secteur associatif ou social.

Responsabilités

• Accompagner et animer des responsables dans une logique de management transversal.
• Suivre les KPI et préparer des reportings pour les réunions.
• Piloter les indicateurs d'activité et de performance commerciale.

Connaissances

Management transversal

Analyse de données

Gestion de projet

Outils

Excel

CRM Eudonet

Description du poste

A PROPOS

Vous aimez l'encadrement terrain, les chiffres, la stratégie et les projets collectifs ?

Et surtout, vous avez besoin de donner du sens à vos missions ?

Rejoignez notre réseau national associatif au service de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire) qui accompagne plus de 10 000 structures adhérentes dans la mutualisation de leurs fonctions support.

Ici, on ne fait pas du chiffre pour faire du chiffre : on oeuvre pour le bien commun.

Dans un contexte de forte évolution, notre client se transforme et se professionnalise.

Pour accompagner cette dynamique, le Directeur des Relations Adhérents recherche son binôme, un véritable partenaire opérationnel et stratégique : un profil moteur, à la fois analytique, fédérateur et tourné vers l'action.

VOS MISSIONS

Pilotage & Coordination Transversale:

• Accompagner et animer 4 responsables de secteur et 1 responsable commercial sédentaire, dans une logique de management transversal
• Suivre les KPI, feuilles de route et plans d'action commerciaux
• Préparer les chiffres et reportings pour les réunions mensuelles et la direction
• Participer activement aux réunions de secteurs (5 par mois) avec le directeur des relations adhérents.

Conduite du Changement:

• Être acteur central de la transformation : harmonisation des pratiques, structuration des outils, évolution de la culture managériale
• Préparer et accompagner le déploiement du nouveau CRM Eudonet (2026)
• Favoriser l'adhésion au changement, dans un esprit de pédagogie et de coopération

Analyse & Développement:

• Piloter les indicateurs d'activité et de performance commerciale
• Analyser les résultats, identifier les leviers d'amélioration, et proposer des ajustements
• Soutenir les projets de développement sur des offres techniques en pleine croissance (mobilité, énergie, services innovants)

BÉNÉFICES POUR VOUS

• Un poste stratégique et transversal, au cœur d'un réseau national engagé.
• Vous travaillerez en binôme direct avec le Directeur des Relations Adhérents, dans un environnement où la transparence, la bienveillance et la coopération sont des valeurs vécues au quotidien.
• Une mission riche, variée, où chaque journée compte et où vos décisions ont un vrai impact.

CADRE DE TRAVAIL

• Salaire fixe : 39‑43 K€ fixe + 6 K€ variable + 4‑6 K€ intéressement
• CDI – forfait 218 jours + RTT
• Véhicule de fonction 5 places
• Carte resto, CE, notes de frais
• Télétravail ponctuel possible
• Déplacements nationaux (1 à 2 jours / semaine)

PROFIL

• Expérience confirmée en management transversal, coordination ou pilotage d'activité
• Solide maîtrise des outils d'analyse (Excel, reporting, data)
• Connaissance du fonctionnement commercial (suivi d'objectifs, harmonisation de process)
• Appétence pour le secteur associatif ou social, ou sensibilité à ses valeurs humaines
• Goût pour le travail en mode projet et la conduite du changement

ATTITUDE

• Calme, pédagogue et diplomate : vous savez accompagner sans imposer
• Structuré, rigoureux et fiable : vos suivis sont exemplaires
• Dynamique et moteur : vous aimez embarquer, fédérer, impulser
• Communicant : vous créez du lien, du dialogue, de la confiance
• Esprit d'équipe et envie d'apprendre : vous avancez ensemble, jamais seul

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1 CV et lettre de motivation personnalisée, puis 1 entretien avec le cabinet Sirius Recrutement

1 entretien avec le Directeur des Relations Adhérents et la DRH

1 échange final avec la Direction Générale