Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

ACTION; Jonzac; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de magasins de détail recherche un Adjoint responsable de magasin à Jonzac. Au sein de l'équipe, vous serez le bras droit du Responsable Magasin pour suivre les performances, organiser les commandes et co-manager les équipes. Attendez-vous à un environnement dynamique et à un management de proximité. Le poste requiert une formation Bac +2 et un minimum de 2 ans d'expérience. Le contrat est en CDI, 35h par semaine avec un salaire brut annuel de 27 120 €.

Prestations

Ticket restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

15 % de réduction personnel

Qualifications

• Minimun de 2 ans d'expérience dans le management d'équipe et le commerce.
• Orienté vers le terrain avec une forte discipline et rigueur.
• Capacité à fédérer l'équipe avec bienveillance.

Responsabilités

• Assister le Responsable Magasin dans les indicateurs de performance.
• Animer et gérer l'attractivité du magasin.
• Co-manager les équipes et faciliter la communication.
• Travailler de manière efficace dans un environnement changeant.

Connaissances

Suivi des stocks

Gestion des commandes

Présentation de produits

Formation

Bac +2 ou équivalent commerce

Description du poste

Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F) – 17 - JONZAC

Offre n° 200TGLZ

Être le bras droit du Responsable Magasin : contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.

Responsabilités :

• Vous avez l'âme d'un commerçant, vous connaissez la saisonnalité et les attentes de vos clients pour développer le chiffre d'affaires et la satisfaction client en respect du concept Action.
• Animer l'attractivité de votre magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés.
• Participer à la vie du magasin avec l'objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l'avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Travailler dans un environnement challengeant : gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions.
• Co-manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, apporter votre soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe.

Qualités essentielles :

• Formation Bac +2 ou expérience réussie d'au moins 2 ans dans le management d'équipe et le commerce.
• Orienté terrain, discipline, rigueur et responsabilité.
• Leadership capable de fédérer et d'accompagner votre équipe avec bienveillance tout en s'adaptant à chaque situation.
• Valeurs : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Disponibilité horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).

Libertés du contrat :

• CDI, base 35h hebdomadaires, contrat annualisé.
• Salaire brut annuel de 27 120 € (base 35h). 13ème mois supplémentaire, prime de participation.
• Avantages sociaux : ticket restaurant, mutuelle d'entreprise, prévoyance, 15 % de remise personnel.
• Cartes cadeaux, avantages grâce à un CSE dynamique.

Intégration :

• Parcours d'intégration complet, 8 semaines de formation en magasin (pratique et e‑learning).
• Management de proximité et support d'une équipe.
• Développement continu, perspectives d'évolution au sein du groupe.

Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Expérience :

• 2 ans (expérience indispensable).
• Bac ou équivalent commerce.

Compétences :

• Assurer le suivi des stocks en temps réel.
• Organiser le traitement des commandes.
• Présenter et valoriser un produit ou un service.

Informations complémentaires :

• Qualification : agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : autres commerces de détail en magasin non spécialisé.

Employeur : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).