Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Luceau; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'intérim recherche une chargée des Ressources Humaines à Luceau. Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, vous serez responsable de la gestion des temps, du recrutement et de la formation des salariés. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 et justifier d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous devez être rigoureux, organisé et apprécier le travail en équipe. La rémunération sera ajustée selon l'expérience.

Qualifications

• 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire de généraliste RH.
• Capacité à travailler en équipe et bonnes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Création des profils horaires et gestion de l’interface.
• Assurer les relations écoles et réaliser les entretiens.
• Gérer la vie du salarié, établir les contrats et suivre les intérimaires.

Connaissances

Gestion des temps

Recrutement et intégration

Formation

Bonne communication

Rigueur et organisation

Formation

Bac+2

Description du poste

Expectra, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client basé entre Tours et Le Mans, une chargée Ressources Humaines H/F, dans le cadre d’un CDD de 6 mois.

Description du poste

• Gestion des temps : création des profils horaires, gestion de l’interface, saisie des éléments de temps
• ADP : gestion de la vie du salarié, tenue des dossiers, établir les contrats, assurer le suivi des intérimaires, tenir le RUP, transmettre les éléments variables de paie
• Recrutement et intégration : Assurer les relations écoles, rédiger les annonces, réaliser les entretiens téléphoniques, accueillir les nouveaux salariés et suivre leur intégration
• Formation : déployer le plan, gérer les relations Opco, suivre le budget
• Développement RH et relations sociales : Suivre la réalisation des entretiens individuels, alerter en cas d’anomalies, contribuer aux élections professionnelles
• Missions de contrôle de gestion sociale, de communication interne, de contrôle de note de frais et de gestion administrative

La rémunération sur ce poste sera fixée selon votre expérience.

Description du profil

• De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire de généraliste RH.
• Vous possédez un bon relationnel, vous êtes rigoureux et organisé, et vous appréciez le travail en équipe.