Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines (permis B boîte manuelle indispensable)

CFA ALTERN EMPLOI Valenciennes; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation à Nice recherche un Adjoint à la direction des ressources humaines. Vous serez chargé de définir et mettre en œuvre la politique de gestion RH, organiser le dialogue social et contrôler l'application des obligations légales. Un Master en ressources humaines et une expérience en gestion sont requis. Ce poste nécessite également de la rigueur et une bonne capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Accessible avec un Master en ressources humaines ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle en gestion des ressources humaines requise.
• Pratique d'une langue étrangère, notamment l'anglais, souhaitable.

Responsabilités

• Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.
• Élabore et supervise la gestion administrative du personnel.
• Organise le dialogue social et participe à la communication interne.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Master (M1, Master professionnel, recherche) en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines (permis B boîte manuelle indispensable)

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de l'entreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.

Quelles sont les missions ?

Faire preuve de rigueur et de précision; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs; Travailler en équipe

Quel est le profil demandé ?

Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste d'encadrement supérieur. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être requise.

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