Actuaire sénior Non-Vie

Abeille assurances; Bois-Colombes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d’assurance recherche un actuaire pour participer à la production réglementaire Solvabilité 2 et effectuer des analyses économiques. Le candidat idéal possède 5 ans d’expérience en assurance non-vie et une formation en ingénierie ou en actuariat. Le poste offre des avantages tels que le télétravail, une rémunération variable, et un environnement de travail convivial.

Prestations

Rémunération variable

Télétravail encadré

Indemnité internet mensuelle

Titres restaurants

Mutuelle interentreprise avantageuse

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans dans l’assurance non-vie en entreprise, cabinet de conseil ou audit.
• Expertise actuarielle en production et sécurisation des chiffres Solvabilité 2.
• Capacité d’adapter présentations et discours technique à des audiences variées.

Responsabilités

• Participer aux travaux de production réglementaire sous Solvabilité 2.
• Effectuer les travaux trimestriels de clôture.
• Mener des analyses économiques des reportings.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit de synthèse

Excellentes capacités rédactionnelles

Gestion du temps

Formation

Formation supérieure d’ingénieur, d’actuaire ou de mathématiques

Description du poste

Objectifs et enjeux du poste :

• Participer aux travaux de production réglementaire sous Solvabilité 2.
• Effectuer les travaux trimestriels de clôture : calcul du ratio de couverture en Formule Standard et alimentation des QRTs.
• Mener des analyses économiques des reportings en lien avec l’activité d’Abeille IARD & Santé : mouvement du ratio, comparaison par rapport à l’attendu, gestion des sensibilités.
• Améliorer continuellement le processus : suivi et résolution des faiblesses du modèle de calcul, renforcement du processus de production, design et implémentation des contrôles.
• Participer aux travaux de production et d’analyse prospective sous Solvabilité 2 (projection du ratio de couverture d’Abeille IARD & Santé à fin d’année et en vision pluriannuelle).
• Contribuer aux travaux de l’ORSA : évaluation et analyse du ratio de couverture en scénario de stress (SST, RST) et mesure des effets des actions de management.
• Optimiser le modèle d’estimation du ratio de couverture et assurer la réconciliation des outils de projection avec les calculs réels.
• Effectuer des travaux ponctuels liés à l’actualité de la compagnie (optimisation de la structure de réassurance, éclairage ponctuel des autres directions).

Compétences requises :

• Formation supérieure d’ingénieur, d’actuaire ou de mathématiques.
• Expérience minimum de 5 ans dans l’assurance non‑vie en entreprise, cabinet de conseil ou audit.
• Expertise actuarielle en production et sécurisation des chiffres Solvabilité 2 (réglementation S2, bilan, compte de résultat).
• Rigueur, autonomie, fort esprit de synthèse.
• Capacité d’adapter présentations et discours technique à des audiences variées.
• Excellentes capacités rédactionnelles pour analyses et travaux produits.
• Gestion du temps et livrables sécurisés dans les délais impartis.

Ce que nous avons à vous proposer :

• Rémunération globale composée d’une part fixe et d’une variable (individuelle et collective) via l’épargne salariale.
• Surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Épargne Retraite Entreprise).
• Télétravail encadré (jusqu’à 2,5 jours par semaine après la période d’intégration).
• Indemnité internet mensuelle, aide à l’équipement et titres restaurants.
• Mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible et forfait mobilité durable.
• Participation au CSE : offres et services attractifs.
• Environnement de travail chaleureux, convivial, verdoyant, 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport.
• Mobilité interne ambitieuse (objectif de 50 % des postes pourvus en interne).

Engagements d’égalité et de diversité :

Chez Abeille Assurances, nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent quotidiennement sur la diversité et l’inclusion : LGBT+, égalité professionnelle et handicap.

À propos de Abeille Assurances :

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, née en janvier 2021 après le rapprochement de Aésio Mutuelle, Macif et Ofi Invest. Nous couvrons les besoins de protection de plus de 11 millions de personnes et proposons une gamme étendue de produits d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite.