Actuaire référent Provisionnement Non Vie / Solvabilité II F/H

Covéa Finance; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mutualiste de premier plan, située à Paris, recherche un Actuaire Référent pour piloter les travaux de provisionnement selon les normes Solvabilité II. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience en actuariat non vie, une forte exposition aux méthodes de provisionnement, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et de SAS. Ce rôle offre des opportunités de développement et un impact direct sur la robustesse du provisionnement non vie du groupe.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en actuariat non vie.
• Forte exposition au provisionnement et/ou à la réglementation Solvabilité II.
• Maîtrise des méthodes de provisionnement non vie.

Responsabilités

• Piloter les travaux de provisionnement.
• Contribuer à l'optimisation des processus de calcul.
• Assurer la mise à jour des tableaux de bord de sinistralité.

Connaissances

Rigueur

Esprit de synthèse

Pédagogie

Programmation (Python, R, SQL)

Maîtrise de ResQ

Excel/VBA

SAS

Data visualisation (Power BI)

Formation

Diplôme d'école d'actuariat ou d'ingénieur

Master universitaire en probabilités/statistiques

Outils

ResQ

Excel/VBA

SAS

Power BI

Description du poste

Actuaire référent Provisionnement Non Vie / Solvabilité II (H/F)

Actuariat Prudentiel Non Vie – Direction Actuariat Groupe – Service des marques MMA et GMF. L’équipe (9 collaborateurs) analyse la solidité financière du groupe et relie vision prudentielle, technique et comptable.

Votre mission

• Piloter et sécuriser les travaux de provisionnement Solvabilité II sur un périmètre large (dommages aux biens, responsabilité civile, automobile, construction, santé / prévoyance et réassurance).
• Être le point d’appui technique de l’équipe sur les méthodes de provisionnement (Chain Ladder, Bornhuetter‑Ferguson, études de fréquence / coût moyen, roll‑forward, marge de risque).
• Contribuer à fiabiliser et optimiser les processus de calcul en utilisant ResQ et les outils de programmation (SAS, Excel/VBA, Power BI).
• Accompagner la montée en compétence des autres membres de l’équipe et jouer un rôle d’animatrice du manager sur les sujets techniques et les dossiers sensibles.

Vos responsabilités au quotidien

Provisionnement & modélisation SII

• Piloter et réaliser les calculs de provisions techniques SII (sinistres, primes, marge de risque) annuels et infra‑annuels pour plusieurs entités non vie du groupe.
• Structurer, challenger et documenter les hypothèses de provisionnement (IBNR, PSNEM, risk margin) en lien avec les commissaires aux comptes, les directions techniques, la direction provisionnement non vie et la fonction actuarielle.
• Exploiter et paramétrer la modélisation ResQ (optimisation de la modélisation) ; proposer des améliorations de méthodes, de contrôles et de reporting.
• Analyser et commenter les mouvements de provisions (par survenance, par LoB, par entité), en les reliant aux évolutions business (souscription, politique de gestion des sinistres, réassurance, campagnes de revue, etc.).
• Conduire ou piloter des études ponctuelles (analyses de dérives, études de robustesse des méthodes).

Suivi de la sinistralité & pilotage

• Participer à la mise à jour et à l’enrichissement des tableaux de bord de sinistralité et de provisionnement, en lien avec les directions techniques et les directions indemnisation.
• Définir les indicateurs de suivi en vision économique (signaux faibles de dérive) et contribuer à leur diffusion auprès du management.
• Préparer et présenter les analyses en instances de pilotage (trilatérales, direction générale finances, direction indemnisation, commissaires aux comptes, etc.).

Processus, industrialisation & reporting

• Contribuer à l’industrialisation des processus de calcul (ORSA, ME primes, etc.) : automatisation, contrôles, documentation, robustesse opérationnelle.
• Renforcer les contrôles opérationnels et de qualité des données : tests de cohérence, réconciliations avec les normes françaises, revue des flux amont.
• Participer à des projets transverses de transformation (harmonisation des pratiques entre marques, évolution des outils, nouveaux indicateurs, “fast close”, etc.).

Expertise, relais & animation

• Jouer un rôle de référent technique auprès de l’équipe : répondre aux questions complexes, proposer des bonnes pratiques, challenger les travaux, sécuriser les livrables clés.
• Accompagner la montée en compétence des collaborateurs (formations internes sur ResQ, provisionnement, Solvabilité II, bonnes pratiques de modélisation…).
• Représenter le service Actuariat Prudentiel Non Vie MMA/GMF dans certaines instances internes et être l’interlocuteur identifié pour les autres directions (provisionnement, fonction actuarielle, techniques, risques, finance, réassurance).

Pourquoi choisir ce poste ?

• Intervenir sur un périmètre riche et varié : 8 entités IARD et santé / prévoyance, dont une entité de réassurance.
• Travailler avec des outils reconnus du marché : ResQ, SAS, Excel/VBA, Power BI… et être moteur dans leur évolution.
• Combiner travaux de production réglementaire et études actuarielles / projets de transformation sur une grande partie de l’année.
• Avoir un impact direct sur le pilotage de la solvabilité et la robustesse du provisionnement non vie du Groupe.

Et si c’était vous ?

Formation : Diplômé(e) d’une école d’actuariat ou d’ingénieur, ou d’un master universitaire avec forte dominante probabilités / statistiques / actuariat.

Expérience : Au moins 10 ans d’expérience en actuariat non vie, avec une forte exposition au provisionnement et/ou aux travaux Solvabilité II (standard formula ou vision interne). Vous avez déjà tenu un rôle d’expert / référent ou de « go‑to person » sur les sujets de provisions ou de SII.

Compétences techniques : Très bonne maîtrise des méthodes de provisionnement non vie et de la réglementation Solvabilité II. Maîtrise d’Excel/VBA et de SAS. Connaissance opérationnelle de ResQ (paramétrage, gestion des triangles, reporting) ou forte appétence pour s’y investir rapidement. Pratique de la programmation (Python, R, SQL…) et des outils de data visualisation (Power BI) est un véritable plus.

Soft skills : Rigueur, esprit de synthèse et capacité à vulgariser des sujets techniques. Pédagogue et bienveillant(e) : vous aimez faire grandir les autres et partager vos connaissances. Proactif(ve), vous savez challenger l’existant tout en restant pragmatique et orienté(e) solutions. À l’aise dans l’échange, vous créez des relations de confiance avec divers interlocuteurs (actuaires, techniques, financiers, risques…).

À propos de Covéa

Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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