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Une entreprise de services financiers recherche un Actuaire Pricing en réassurance à Nanterre. Vous intégrerez une équipe dynamique pour analyser et modéliser des risques tout en contribuant à la rentabilité des contrats. Vous devrez disposer d'un Master 2 en actuariat ou en mathématiques financières, avec au moins 2 ans d'expérience en pricing non-vie. Ce poste offre des télétravail et un environnement de travail moderne, avec de multiples avantages sociaux et une possibilité de développement de carrière.
Au sein d'un effectif resserré qui a généré 650M€ de chiffre d'affaires pour sa première année de souscription, vous intégrez l'équipe Pricing garante de la rentabilité des traités acceptés, issus de schémas de réassurance internes ou externes. L'équipe Pricing de Cardif Re est instrumentale pour le développement commercial de la structure. Vous y contribuez par votre compréhension des risques proposés à la souscription, leurs analyses et vos quantifications en complément des risques déjà assumés.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les personnes en charge de la stratégie et du budget pluriannuel, les apporteurs d'affaires et les personnes en charge du provisionnement des produits, ainsi que les courtiers et les cédantes. Vos analyses contribuent à la prise de décision de souscription et à l'appréciation globale des risques.
Vous serez prêt à vous investir dans la réalisation de vos tâches, notamment lors des périodes de renouvellement. Vous aurez notamment la charge de :
Vous aurez aussi à contribuer à :
Nos locaux sont basés à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette privée depuis la Défense ou par le RER A (gare de Rueil-Malmaison ou de Nanterre). Le campus offre un cadre de travail à la fois convivial et moderne : cafétéria, salle de sport, terrasse. Vous y trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l'expérience collaborateur la plus agréable possible.
Vous bénéficierez également de 2,5 jours de télétravail en moyenne par semaine.
Ce poste vous permettra de consolider et de développer vos compétences techniques. Par la suite vous pourrez évoluer sur différents périmètres de l'actuariat ou chez Risk.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
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Oui si vous êtes issu d'un Master 2 ou équivalent (Ecole d'ingénieur) en actuariat ou mathématiques financières et que vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en réassurance notamment en pricing non-vie, dans le courtage et/ou en compagnie de réassurance et/ou dans les cessions en réassurance d'une compagnie d'assurance. Vous êtes capable de travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs et ainsi faire preuve d'adaptation et d'une bonne communication. Explorer, creuser, décomposer, comparer, raisonner… bref vous l'aurez compris votre esprit d'analyse vous est indispensable. Décomplexifier, faciliter, schématiser… n'ont pas de secret pour vous : en bref vous savez synthétiser et simplifier. Enfin, vous êtes reconnu pour votre capacité à agir de manière proactive. Last but not least, vous parlez anglais couramment pour des échanges professionnels en face à face ou par téléphone.
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap [at] bnpparibas (dot) com.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiées.