Acheteur - Saint-Egrève (H/F)

1001 PILES; Saint-Égrève; Sur place; EUR 37 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur énergétique, située à Saint-Égrève, recherche un Acheteur (H/F) en CDI à temps plein. Vous serez responsable de la gestion des fournisseurs, de la négociation des conditions d'achat et de la mise en œuvre de la stratégie d'achats. Ce poste requiert un Bac+5, une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'une maîtrise du Pack Office. Des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail collaboratif sont offerts.

Prestations

Environnement de travail bienveillant

Opportunités de développement professionnel

Tickets restaurant

Congés payés acquis immédiatement

Couverture santé complète

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Niveau C1 en français et A2 en anglais requis.
• Connaissance du processus d'achat, maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer les gammes et les fournisseurs à l’international.
• Négocier les conditions d’achat et piloter les fournisseurs.
• Engager des projets de développement du panel fournisseur.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Aisance relationnelle

Sens des priorités

Formation

Bac+5 dans le domaine des achats

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

35H/semaine - Travail en journée

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l’énergie, et aujourd’hui, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à nos projets en tant qu’Acheteur (H/F) en CDI à temps plein pour notre site de Saint‑Egrève.

Sous la Direction de Responsable achats et approvisionnements, vous travaillerez en collaboration au sein du service des achats dans une équipe de 4 personnes et vous serez responsable de :

Responsibilities

• Gérer les gammes et piloter un panel de fournisseurs à l’international pour l’ensemble du groupe;
• Négocier les conditions d’achat (tarif, délai, conditions commerciales, remises, délai de règlement, SAV, garanties, pénalités);
• Piloter son panel de fournisseurs : évaluation, rationalisation, gestion du risque;
• Être un bon représentant du groupe vis‑à‑vis des fournisseurs;
• Engager des projets de développement du panel fournisseur : sourcing, sélection et référencement de nouveaux fournisseurs ou nouveaux produits;
• Rédiger les fiches de QC (contrôle qualité), valider les contrôles avant expédition;
• Répondre aux demandes spécifiques (des prix par quantité, nouveaux besoins en provenance du service commercial);
• Définir la stratégie de stockage et veiller à sa mise‑en‑œuvre par les approvisionneurs, transmettre les instructions aux approvisionneurs;
• Assurer une communication adaptée avec les autres services de l’entreprise (logistique, finance, commerce, technique, production, marketing);
• Mettre en œuvre des synergies avec nos filiales afin d’assurer les meilleures conditions d’achat pour le groupe;
• Être en support des autres acheteurs dans leur intégration / formation;
• Assurer le déploiement de la stratégie RSE de l’entreprise au travers des actions achats.

Qualifications

• Niveau Bac+5 idéalement dans le domaine des achats;
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire;
• Maîtrise des outils Pack Office;
• Bonne connaissance du processus d’achat;
• Niveau C1 en français (capacité à s’exprimer couramment et de manière détaillée);
• Niveau A2 en anglais (capacité à communiquer dans des tâches simples);
• Rigueur, organisation, aisance relationnelle, sens des priorités.

Benefits

• Environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif;
• Programme d’intégration structuré pour accompagner votre prise de poste;
• Opportunités de développement professionnel dans un contexte multi‑sites et international;
• Rémunération : 37 800 € à 41 400 € fixe et 6 600 € à 7 800 € variable selon votre lettre de mission;
• Ordinateur et téléphone;
• Tickets restaurant de 8,90 € / jour, pris en charge à 60 % par l’employeur;
• Chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre;
• Borne de recharge pour véhicules électriques sur le parking;
• Congés payés acquis immédiatement à votre arrivée;
• Couverture santé complète, mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé.

Recruitment Process

1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH;
2. Un premier entretien avec le Responsable achats et approvisionnements;
3. Un deuxième entretien avec le Directeur des opérations;
4. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines;
5. Prêt(e) à embarquer dans l’aventure UPERGY ?

Join the Team

Rejoindre notre groupe, c’est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité.