Acheteur it h / f (CDI)

JOBBERRY SUPPLY; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de distribution situé à Lyon recherche un Acheteur IT confirmé pour améliorer ses processus d'achats. Vous contribuerez à la transformation des achats IT, tout en challengeant les équipes pour optimiser les coûts. Avec au moins 5 ans d'expérience et un Bac+5, vous devrez maîtriser les techniques d'achats tout en étant un acteur de la transformation. Ce poste, en CDI, propose de réelles perspectives d'évolution dans un environnement international.

Prestations

Réelles perspectives d'évolution

Environnement de travail stimulant

Mutualisation des pratiques achats

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans les achats IT.
• Expérience en environnements peu matures souhaitée.
• Appétence pour les achats indirects souhaitée.

Responsabilités

• Construire et piloter les stratégies achats IT.
• Optimiser les coûts complets pour les Directions Métiers.
• Identifier les opportunités de sourcing et analyser les tendances.
• Définir et structurer les appels d'offres.
• Suivre la vie des contrats et les performances achats.

Connaissances

Excellente maîtrise des techniques achats

Analyse et synthèse

Écoute active

Agilité intellectuelle

Capacité à proposer

Formation

Bac+5 en achats ou équivalent

Description du poste

Notre client, groupe historique de la distribution BtoB engagé dans une profonde transformation achats, recherche un Acheteur IT (F / H) confirmé, prêt à relever des défis structurants dans un contexte stimulant où tout reste à construire et à optimiser.

Les + du client :

• Un groupe en pleine modernisation, où la mutualisation et l'harmonisation des pratiques achats prennent une place stratégique.
• Une Direction Achats Indirects jeune et dynamique, disposant d'une feuille de route conséquente et visible au niveau de la Direction Générale.
• De réelles perspectives d'évolution.

À prendre en compte :

• Poste en CDI, statut cadre
• Basé à Lyon 3 (69)
• Dans un contexte de forte internationalisation, la maîtrise de l'anglais est indispensable
• Portefeuille achats évolutif pour accompagner la transformation : après le portefeuille IT, vous serez amené(e) à vous développer sur d'autres familles d'achats indirects.

Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous contribuez activement à la structuration et au déploiement de la stratégie achats IT. En tant qu'Acheteur IT, votre rôle est pluriel :

• Construire et piloter les stratégies achats IT (infrastructure, logiciels, ESN, matériel, Digital Factory...).
• Challenger et accompagner les Directions Métiers afin d'optimiser les coûts complets.
• Identifier les opportunités de sourcing, d'innovation, et analyser les tendances du marché.
• Définir et structurer les appels d'offres, analyser les offres et proposer des recommandations stratégiques. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles, puis accompagner le déploiement.
• Suivre la vie du contrat : gouvernance, performance, pilotage des fournisseurs, animation des comités. Préparer et suivre les indicateurs de performance achats.

De formation Bac+5 en achats ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les achats IT (hardware, software, infrastructures, Digital & Data), idéalement dans des environnements encore peu matures. Compte tenu du caractère évolutif du portefeuille à gérer, une appétence globale pour les achats indirects est souhaitée.

Au-delà de votre excellente maîtrise des techniques achats, vous avez un profil de bâtisseur et aimez être acteur de la transformation d'une entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre écoute active et votre capacité à proposer.

Votre agilité intellectuelle, votre fibre entrepreneuriale et votre adaptabilité seront clés dans un environnement multi-interlocuteurs, en forte proximité avec la direction.

Naturellement, humilité, aisance relationnelle et énergie positive sont indispensables pour créer des liens de confiance.

Si vous souhaitez avoir un véritable impact, évoluer dans un groupe en transformation et accompagner des projets IT d'envergure : postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :

• Entretien avec votre consultante Jobberry : Anaïs LE SOURT + prise de référence
• Entretien avec la N+1 et les Ressources Humaines, suivi d'un test de personnalité
• Rencontre avec la Direction Achats