Acheteur(euse) / Indirect Purchasing Manager - CDI

Christofle; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison d’orfèvrerie réputée recherche un(e) Acheteur(euse) indirect pour gérer les achats hors production. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d’expérience dans un service achats, de l'excellente capacité de négociation, et des compétences en analyse de données. La maîtrise de l'anglais est essentielle, et le Mandarin est un plus. Joignez-vous à une entreprise engagée pour l'inclusion et la diversité.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum dans un service achats, idéalement dans le luxe.
• Anglais courant, le Mandarin serait un plus.
• Bonne qualité de rédaction et de revue de contrats.

Responsabilités

• Analyser les dépenses indirectes et définir les stratégies d'achat correspondantes.
• Gérer les relations avec les fournisseurs et développer des partenariats.
• Identifier les opportunités d’économies et optimiser les achats.

Connaissances

Négociation

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Analyse des données

Formation

Bac + 5

Description du poste

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception.

Site: www.christofle.com/eu_fr/

Poste et contexte

Nous recherchons aujourd’hui pour la Maison Christofle, un(e) Acheteur(euse) indirect, au sein de notre manufacture située à Yainville (proche de Rouen) - Normandie. Au sein de la direction Offre et Produit, il/elle sera en charge de catégories achats dites « hors production » correspondant aux dépenses :

• de notre siège en France (Neuilly-sur-Seine)
• de nos boutiques (France)
• de nos filiales (US, Chine, Japon…)
• de notre manufacture en Normandie (76)

Vos missions seront les suivantes :

Pilotage des catégories d’achat indirect.

• Analyser et mettre en place une cartographie des dépenses indirect.
• Définir les stratégies d'achat pour les catégories indirect sous sa responsabilité.
• Décliner la stratégie en plan d’action court / moyen / long terme, avec objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Exercer une veille marchée, identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs.
• Être force de proposition pour l’adoption de « best practices ».

Gestion du portefeuille fournisseur

• Gérer les relations fournisseurs et clients internes.
• Développer des partenariats long terme avec des fournisseurs « privilégiés ».
• Mettre en place les évaluations fournisseurs et plans d’amélioration.
• Résoudre les problèmes escaladés pour éviter tout impact opérationnel.

Sourcing et optimisation des achats et des conditions fournisseur

• Identifier les opportunités d’économies et projets de saving prioritaires.
• Collaborer avec demandeurs et équipes opérationnelles.
• Analyser les besoins et identifier les améliorations.
• Challenger le cahier des charges et processus si opportun.
• Utiliser leviers et synergies achats groupe.
• Mettre en œuvre des appels d’offres et négociations fournisseurs.
• Permettre la décision et sélection des futurs fournisseurs.

Contractualisation et pilotage fournisseur

• Revue et négociation des contrats avec le juridique pour atteindre objectifs (coûts, qualité / service, délais) et engagements RSE.
• Suivi budgétaire avec la finance et services concernés.
• Piloter et réaliser les savings pour réduire les coûts et maîtriser les prix.

Profil :

• De formation Bac + 5, vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum au sein d’un service achats, idéalement dans le luxe.
• Expérience de gestion d’un portefeuille d’achats hors production.
• Anglais courant, Mandarin serait un plus.
• Bonne qualité de négociation (interne et externe) et de rédaction / revue de contrats.
• Organisation, rigueur, curiosité et dynamisme.
• Être autonome, savoir influencer (interne et externe) et être force de proposition.
• Bonne capacité à allier missions terrains et stratégiques.
• Esprit analytique et de synthèse, bonne appétence pour les données chiffrées.

La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l’égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.