Accompagnateur.trice à la parentalité (H/F)

ASSOCIATION POUR LA GESTION ET L'ANIMATI; Heyrieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion sociale cherche un Accompagnateur.trice à la parentalité à Heyrieux. Vous serez responsable de l'accompagnement des parents, de la qualité des liens parents-enfants, et de l'orientation vers les partenaires. Autonome, vous devez posséder un diplôme de travailleur social de niveau 6. Le poste est à temps plein (35H/semaine) avec un CDD de 12 mois. Rémunération de 2500 à 2600 Euros mensuels ainsi que divers avantages.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• Être titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6.
• Expérience significative dans le domaine de l'animation sociale appréciée.

Responsabilités

• Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité.
• Améliorer la qualité des liens parents-enfants.
• Faciliter l'orientation vers les partenaires du territoire.

Connaissances

Connaissance du projet familles et du projet social

Accueil individualisé de chaque famille

Maîtrise des notions liées à l'écoute active et bienveillante

Appréciation des problématiques et besoins des familles

Capacité à garder de la distance et faire preuve d'impartialité

Formation

Diplôme de travailleur social de niveau 6 (Bac +3)

Description du poste

Accompagnateur.trice à la parentalité (H/F)

Accompagnateur.trice à la parentalité (H/F) 38 - HEYRIEUX

Offre n° 201THNJ
Accompagnateur.trice à la parentalité (H/F)

Le centre social et culturel d'Heyrieux a été créé en 1978 à l'initiative de sept femmes dont l'objectif était de répondre à des besoins non couverts sur la commune d'Heyrieux. Depuis lors, le centre social et culturel d'Heyrieux a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune et des communes environnantes. En lien avec la référente familles et plus largement avec la direction du centre social, en transversalité avec les différents pôles du centre social (petite enfance, enfance et jeunesse, adultes et familles), dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le/la candidat-e assure la mise en œuvre, l'animation, le développement et l'évaluation de dispositifs d'accompagnement à la parentalité en cohérence avec le projet social.

Responsabilités

• Accompagner les parents dans l'exercice de leur parentalité
• Améliorer la qualité des liens parents-enfants et prévenir les difficultés
• Permettre l'expression des parents autour de problématiques et/ou préoccupations éducatives
• Faciliter l'orientation vers les partenaires du territoire autant que de besoin
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation d'actions de soutien à la parentalité, dans le cadre du LAEP Bulles d'échanges et d'un dispositif d'accompagnement individuel à la parentalité, et en cohérence avec le projet social afin de garantir des accueils de qualité

Profil recherché

• La personne recrutée devra être titulaire d'un diplôme de travailleur social de niveau 6 selon la nouvelle nomenclature (Bac +3). Les principaux diplômes d'État permettant d'exercer cette fonction sont les suivants : Conseiller‑ère en Économie Sociale et Familiale, Assistant‑e Social‑e, Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, …
• Une expérience significative dans le domaine de l'animation sociale sera un plus.

Compétences

• Connaissance du projet familles et du projet social
• Accueil individualisé de chaque famille
• Maîtrise des notions liées à l'écoute active et bienveillante
• Appréciation des problématiques et besoins des familles
• Recueil et restitution des informations en lien avec les familles lors des temps d'accueil
• Maîtrise de la méthodologie de projet, capacité rédactionnelle
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualités professionnelles

• Travail en équipe et en transversalité autour de projets partagés
• Sens du contact
• Sens de l'écoute
• Qualité relationnelle
• Capacité d'initiative
• Capacité à garder de la distance et faire preuve d'impartialité

Specificité de l'emploi

Poste à temps plein (35H hebdomadaire). Être mobile. Le travail en soirée et le week-end est possible ponctuellement.

Contrat

Rémunération selon la grille de la Convention collective ELISFA, reprise d'ancienneté. Mutuelle d'entreprise. Comité d'établissement. Tickets restaurant.

Type de contrat

CDD – 12 Mois

Conformité

Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Déplacements

Ponctuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Expérience

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – DE Educateur de jeunes enfants
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CESF

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

ASSOCIATION POUR LA GESTION ET L'ANIMATION

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)