Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

E2S SCOP PETITE ENFANCE; Montreuil-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à la petite enfance recherche un Accompagnant éducatif pour sa crèche. Le poste consiste à accompagner les jeunes enfants dans leur quotidien, promouvoir leur développement, et travailler en collaboration avec les familles. Le candidat idéal a une formation en petite enfance et est créatif, autonome et dynamique. Contrat à durée déterminée à temps plein proposé jusqu'en décembre 2025 avec plusieurs avantages.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur

Chèques déjeuner

Intéressement et participation

Qualifications

• Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur du jeune enfant.
• Capacité à créer les conditions d’accueil et d’échanges avec les parents et les enfants.
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des gestes de sécurité.
• Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonome.

Responsabilités

• Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille.
• Appliquer les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité.
• Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés.
• Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la direction.

Connaissances

Assurer l’encadrement de l’enfant ou d’un groupe d’enfants

Connaître les étapes du développement de l’enfant

Organiser et animer des activités d’éveil

Participer à un projet pluridisciplinaire

Techniques d’éveil de l’enfant

Formation

CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, CQP Garde d'enfants

Description du poste

Offre n° 197MDFZ Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

La SCOP E2S Petite Enfance recherche pour sa crèche Aretha FRANKLIN une Accompagnante Éducatif Petite Enfance afin de rejoindre une démarche d’intervention sociale et solidaire. Le projet Multi-Accueil Solidaire AVIP vise l’émancipation et le soutien aux familles, au-delà d’un mode d’accueil classique.

Responsabilités

• Accompagner le jeune enfant dans les actes de la vie quotidienne en lien avec sa famille
• Appliquer les protocoles dhygiène, de santé et de sécurité
• Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
• Travailler en collaboration et sous la responsabilité de la direction

Qualifications et Profil

• CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, CQP Garde d\'enfants (débutant accepté)
• Connaissance du développement psycho-affectif et psychomoteur du jeune enfant
• Capacité à créer les conditions d’accueil et d’échanges avec les parents et les enfants
• Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des gestes de sécurité
• Sens du travail en équipe, créativité, dynamique et autonome

Informations sur le poste

• Poste à pourvoir dès que possible / CDD Temps Plein jusqu’en décembre 2025
• Salaire brut mensuel: 2 002,50 €
• Amplitude horaire: 7h45 – 18h45 (réunion d’équipe en soirée tous les 15 jours)
• Convention Collective ALISFA
• Vocation à devenir salarié-associé
• Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur et prévoyance
• Chèques déjeuner
• Intéressement et participation

Pour candidater, envoyer le CV et la lettre de motivation à [e-mail]

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer l’encadrement de l’enfant ou d’un groupe d’enfants
• Connaître les étapes du développement de l’enfant
• Organiser et animer des activités d’éveil
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Techniques d’éveil de l’enfant

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés