ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE; Arnay-le-Duc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion sociale recherche un Accompagnant Educatif et Social pour un CDI à Arnay-le-Duc. Vous serez responsable de l'accompagnement des usagers dans leur quotidien et leur hygiène. Ce poste nécessite un diplôme AES et offre un environnement de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rémunération à partir de 2 090 € avec divers avantages sociaux.

Prestations

Congés trimestriels

Mutuelle de qualité

Offre de formations

Qualifications

• Capacités relationnelles importantes dans un cadre de soin.
• Expérience dans le secteur social appréciée mais débutants acceptés.
• Connaissances des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer un soutien relationnel auprès des résidents.
• Accompagner les résidents dans leur hygiène et vie quotidienne.
• Animer des activités et veiller à la sécurité des usagers.

Connaissances

Capacité d'analyse et de synthèse

Écoute et empathie

Rigueur et organisation

Travail en équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme AES (AS, AMP ou équivalent accepté)

Description du poste

OFFRE D'EMPLOIAccompagnant Educatif et Social H/F CDI Inter intervention à la Pension de Famille (Secteur Arnay le Duc) - Temps Complet - Jour. Dès que possible.

Contexte institutionnel

L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Missions principales

• Assurer un soutien relationnel auprès des résidents.
• Accompagner activement les résidents dans leur hygiène au quotidien.
• Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne et l'entretien de leur espace de vie.
• Assurer une veille concernant l'introduction d'alcool ou produit stupéfiant.
• Animer des activités.
• Sous la responsabilité du Chef de service, travailler en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques addictives.

Compétences et conditions

• Diplôme exigé : AES (AS, AMP ou équivalent accepté). Débutant accepté.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Aptitudes professionnelles : capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation, relationnelle, écoute et empathie, sens de la communication et du travail en équipe.

Horaires et rémunération

Répartition des horaires : CDI TEMPS COMPLET, travail de jour, 1 week-end sur 4.

Rémunération : Contrat régi par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants. Coefficient 351 réévalué au SMIC. + 11 points de prime fonctionnelle. Salaire mensuel à partir de 2 090 € pour un temps plein (1 802 € de base + 50 € prime fonctionnelle + 238 € Ségur + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%).

Avantages

• Congés trimestriels CCN51
• Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année)
• Mutuelle de qualité (participation de l'employeur)
• Contrat de prévoyance
• Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté
• Formation: CAP, BEP et équivalents - AES

Compétences

• Normes d'hygiène et de propreté

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Autonomie
• Réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CTRE HEBERGT ET REINSERTION SOCIALE

10 à 19 salariés

L Association du Renouveau est une association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé au 31 rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

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