Accompagnant éducatif et social - Accueil de jour (H/F)

C.G.C.M.S. Le Parc; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de soins recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour son Accueil de jour à Villeurbanne. Vous serez responsable de la prise en charge de 17 personnes âgées, en organisant des activités et en veillant à leur bien-être. Le poste est à pourvoir en CDD sur une durée de 1 mois avec une rémunération de 2250 € brut par mois, basée sur l'expérience. Diplômes requis : D.E.A.E.S., D.E.A.M.P. ou D.E.A.V.S.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Responsabilités

• Accueil et prise en charge des personnes accompagnées sur la journée.
• Accompagnement pour la réalisation de la vie quotidienne.
• Organisation et animation des activités adaptées aux personnes.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée

Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées

Assurer une présence et un environnement sécurisant

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Connaissance de l'écosystème sanitaire et médico-social

Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social

Formation

Diplôme Accompagnant Educatif et Social (D.E.A.E.S.)

Aide Médico-Psychologique (D.E.A.M.P.)

Auxiliaire de vie Sociale (D.E.A.V.S.)

Description du poste

Offre n° 201KNQB
Accompagnant éducatif et social - Accueil de jour (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e), ou Aide Médico-Psychologique pour notre Accueil de jour. Nous accueillons chaque jour environ 17 personnes accompagnées, âgées de plus de 60 ans, et nécessitant un accueil à la journée pour rompre l'isolement, et bénéficier d'une stimulation sur le plan neurologique et physique, dans l'objectif de contribuer au maintien à domicile le plus longtemps possible.

Activités principales

• Accueil et prise en charge des personnes accompagnées sur la journée.
• Accompagnement pour la réalisation de la vie quotidienne (aide au repas, toilettes, accompagnement aux toilettes, change si besoin, accompagnement dans les déplacements).
• Organisation et animation des activités adaptées aux personnes : jeux de société, travaux manuels, cuisine (confection de plats et de pâtisseries).
• Entretien des locaux, des salles d'activités et des matériels utilisés.
• Aide au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique et/ou social.
• Lutte contre l'isolement en recréant un lien social.
• Evaluations des besoins.
• Aide à restaurer ou à préserver l'autonomie et maintenir ou restaurer l'image personnelle.
• Mise en place d'une relation sécurisante.
• Elaborer et s'impliquer dans les projets de l'A.J : sorties, séjours de vacances, fêtes calendaires, repas à thème, démarche qualité ...
• Aider à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice.
• Participer aux réunions d'équipes hebdomadaires.
• Veiller à l'entretien de l'environnement après chaque tâche : activités, repas,

Des connaissances et/ou expérience auprès de personnes âgées sont vivement conseillées.

Organisation du travail sur une amplitude entre 8h et 17h du lundi au vendredi. Pas de travail le week-end et les jours fériés.

Diplôme Accompagnant Educatif et Social (D.E.A.E.S.) ou Aide Médico-Psychologique (D.E.A.M.P.) ou Auxiliaire de vie Sociale (D.E.A.V.S.) si bonnes compétences et appétence en animation d'activités. Les candidatures sans l'un de ces diplômes seront écartées.

Rémunération selon expérience dans la fonction ou associée, conformément à la convention collective (CCN 51). Remplacement à terme imprécis, durée pouvant être renouvelée.

Type de contrat : CDD - 1 Mois
Contrat travail :
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2250.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• selon ancienneté métier

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents Accompagnement éducatif et social- DEAES-DEAVS-DEAMP Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement Cette compétence est indispensable
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie) Cette compétence est indispensable
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage Cette compétence est indispensable
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées Cette compétence est indispensable
• Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement Cette compétence est indispensable
• Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
• Contribuer au bien-être physique d'une personne Cette compétence est indispensable
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne Cette compétence est indispensable
• Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement Cette compétence est indispensable
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social Cette compétence est indispensable
• Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.) Cette compétence est indispensable
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes Cette compétence est indispensable
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne Cette compétence est indispensable
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte Cette compétence est indispensable
• Procédures d'urgence et de premiers secours Cette compétence est indispensable
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts Cette compétence est indispensable
• Repérer des situations à risques Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Règles de confidentialité Cette compétence est indispensable
• Savoir alerter en cas de problème Cette compétence est indispensable
• Surveiller l'état de santé général de la personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de levage et de transfert Cette compétence est indispensable
• Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée Cette compétence est indispensable
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes Cette compétence est indispensable
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des infirmiers et des sages-femmes

Employeur

C.G.C.M.S. Le Parc

20 à 49 salariés