Accompagnant.e social vers le logement (H/F)

ASSOCIATION HESTIA; Limoges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recherche un Accompagnant.e social vers le logement pour un CDD à temps partiel (80 %) jusqu'au 11/12/2025. Le rôle implique d'aider à la recherche de logement, d'accompagner les personnes à leur installation, et de gérer les aspects budgétaires. Le candidat doit avoir un diplôme d'État en Économie Sociale et Familiale ou un équivalent, avec au moins 6 mois d'expérience. Un permis B est requis.

Qualifications

• 6 mois d'expérience sur des fonctions similaires exigés.
• Diplôme d'État en Économie Sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social ou Éducateur(trice) Spécialisé(e).

Responsabilités

• Aider à la recherche de logement.
• Accompagner à l'installation dans le logement.
• Assurer un suivi préventif et aider à la gestion budgétaire.

Connaissances

Maitrise de l’outil informatique (Word/Excel)

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis B – Véhicule léger

Formation

BAC +2 en Economie Sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social ou Educateur(trice) Spécialisé(e)

Outils

Word

Excel

Description du poste

Accompagnant.e social vers le logement (H/F)

Suivi de mesures d'accompagnement social vers et dans le logement (AVDL) et gestion locative adaptée (I.M.L).

Placée(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif, par délégation de la directrice générale et en lien avec les équipes de l'association, vos principales missions seront les suivantes :

• Aider à la recherche de logement : accès, aide à la décision, démarches administratives.
• Accompagner à l'installation dans le logement et son appropriation : recherche d'aides adaptées, ameublement, accès aux droits.
• Assurer un suivi préventif / aider à la gestion budgétaire et administrative.
• Aider au maintien dans le logement : évaluer la situation du ménage, trouver des solutions sur les points de conflits avec les bailleurs et le voisinage, rétablir la mise en œuvre des droits et obligations de chacun, améliorer les conditions de vie en cas d'insalubrité.
• Évaluer l'accompagnement : effectuer des bilans intermédiaires et de fin de mesure, les transmettre aux partenaires, notamment au prescripteur.
• Faire le lien avec l'équipe du service logement et partager les informations.
• Recueillir des données pour l'élaboration du bilan d'activité.
• Participer à l'élaboration des projets impulsés par l'association.

Profil exigé : diplôme d'État Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, Assistant(e) de Service Social, ou Educateur(trice) Spécialisé(e).

Prévoir des déplacements : visites à domicile sur le département, réunions inter-service, formations, etc.

Contrat

CDD jusqu'au 11/12/2025, temps partiel (80 %), renouvellement possible. Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération

Salaire brut :

• Mensuel de 2 193,82 € sur 12 mois.
• Selon la CCN51, Technicien(ne) socio-éducatif, indice 479 – Reprise d'ancienneté, prime décentralisée, SEGUR.

Expérience

• 6 mois sur des fonctions similaires : cette expérience est indispensable.
• Bac + 2 ou équivalents – Intervention sociale familiale (CESF) ou éducateur(trice) spécialisé(e).
• Bac + 2 ou équivalents – Assistance service social.

Compétences

• Maitrise de l’outil informatique (Word/Excel) – cette compétence est indispensable.
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.
• Permis B – Véhicule léger – ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.

Contact

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à : [e-mail]