1 Infirmier H/F - Service de Santé au Travail

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en région Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) infirmier(ère) en santé au travail pour assurer le suivi médical des agents et participer aux formations. Diplôme d'État d'Infirmier exigé, idéalement avec expérience en santé au travail. CDD ou CDI selon le profil, poste à temps plein.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis.
• Expérience en santé au travail souhaitée.
• Capable de suivre la formation diplômante en santé au travail.

Responsabilités

• Réaliser le suivi périodique des agents.
• Effectuer des soins infirmiers en santé au travail.
• Éduquer à la santé au travail.

Connaissances

Infirmier diplômé

Expérience en santé au travail

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Spécialisation en santé au travail

Description du poste

Informations générales

Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers — Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie). Offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Activités regroupées en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire).

Poste : Infirmier H / F - Service de Santé au Travail

Le poste : Infirmier(ère) diplômé(e) d’Etat (IDE)

Lieu de travail : Centre Hospitalier de l A gg l o m é r a t i o n de Nevers

Type de contrat : CDD, CDI, mutation, détachement, selon profil

Date(s) : 01.10.25 -

Durée : Durée indéterminée

Temps de travail : Temps plein

Horaires :

Téléphone : 03.86.93.70.40

Courriel : [e-mail]

Présentation du service

Le Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre, offre une large gamme de soins et regroupe ses activités en 9 pôles disposant d’un plateau technique moderne.

Missions et responsabilités

Le titulaire du poste a pour mission, dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées, d’effectuer des démarches de prévention, de dépistage et d’éducation afin de préserver la santé physique et mentale des agents en mettant en place les actions individuelles et collectives adéquates. Cette mission est exercée au sein de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail. Dans le cadre de sa fonction et de son expérience, il/elle est compétent pour émettre un avis sur toute question relative à la santé au travail.

• Sous la responsabilité du médecin du travail :
• Réaliser le suivi périodique des agents (en collaboration avec le médecin du travail et sur protocole) en réalisant des entretiens infirmiers en santé au travail
• Réaliser des soins infirmiers en lien avec la santé au travail (bilans sanguins, tubertests, vaccins)
• Pratiquer des examens complémentaires spécifiques (analyses urines, test de vision)
• Evaluer l'état de santé, rôle d'alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger l'agent ou son entourage professionnel
• Rechercher des expositions professionnelles, des situations à risque (poste inadapté…)
• Eduquer à la santé au travail
• Accueil physique et téléphonique des agents (écoute, conseils, orientation, etc.)
• Réaliser le suivi et l'accompagnement des agents en difficultés
• Dans le cadre des missions liées à la prévention collective : sensibiliser aux risques professionnels
• Choisir le matériel de protection : étude de l'offre, essais des matériels et produits, information et explication aux équipes, évaluation, restitution des résultats des tests
• Participation aux différentes instances de l'établissement en présence du médecin du travail (CSE, F3SCT, CRGI, GEVIR, CLIN)
• Dans le cadre des missions de formation institutionnelle : participer aux besoins de formation des agents, élaborer des objectifs de formation, réaliser des formations initiales et continues, dispenser des cours au sein de l’Institut de Formation en Soins Infirmiers
• Participer aux groupes de travail institutionnels dans son périmètre de compétence

Conditions et profils requis

• Peuvent soumettre leur candidature : agents titulaires du Diplôme d’État d’Infirmier et, idéalement, avec 3 ans d’ancienneté dans la fonction publique hospitalière, et d’une spécialisation en santé au travail : DU/DIU Infirmière de Santé au Travail ou Licence Professionnelle en Santé au Travail ; ou les agents s’engageant à suivre la formation diplômante dans l’année suivant le recrutement.