1 Assistant(e) de Service Social H/F - Médecine Gériatrique/Soins Médicaux et de Réadaptation C[...]

GHT de la Nièvre; Decize; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France cherche un professionnel en Médecine Gériatrique. Vous serez responsable de l'évaluation et de l'accompagnement des patients, ainsi que de la coordination avec les équipes médicales. Un diplôme de D.E.A.S.S. et un permis B sont requis. Ce poste offre une durée indéterminée et un temps de travail à définir selon le profil.

Qualifications

• Titulaire du D.E.A.S.S. est requis.
• Permis B nécessaire.

Responsabilités

• Évaluer, conseiller et orienter les patients.
• Mener les entretiens avec les patients et les familles.
• Préparer les sorties et les entrées en structure.

Formation

D.E.A.S.S.

Description du poste

Overview

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (9 établissements) offrant une large gamme de soins et disposant d’un plateau technique moderne. Poste en Médecine Gériatrique/Soins Médicaux et de Réadaptation Colbert (SMR). Durée indéterminée, temps de travail à définir selon profil.

Responsibilities

• Évaluer, conseiller, orienter et accompagner les patients / résidents pour faciliter la bonne prise en charge des soins.
• Élaborer et mettre en place le projet individuel concernant le patient / résident.
• Aider les patients / résidents pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle.
• Mener les entretiens avec les patients / résidents et les familles.
• Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et les partenaires extérieurs.
• Instruire et transmettre aux organismes compétents des dossiers (MDPH, Tribunal).
• Constituer des demandes d’aides financières auprès d’organismes (CCAS, ligue contre le cancer, CPAM).
• Assurer la coordination avec les institutions dans l’intérêt du patient / résident.
• Préparer la sortie du patient / résident au domicile avec la mise en place d’aides (APA, retraite) et liaison avec les associations d’aide à domicile.
• Préparer l’entrée en structure (EHPAD) avec la constitution de dossiers d’admissions.
• Informer le patient / résident de ses droits et l’aider à les faire valoir (prestations familiales, couvertures sociales, indemnités journalières, AAH).
• Faciliter l’accès et la continuité des soins pour tout patient hospitalisé ou suivi en consultation dans le cadre de la PASS.
• Coordonner les bilans de santé lors de l’arrivée de groupes de migrants.
• Apporter aux équipes les informations utiles pour la prise en charge du patient.
• Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / interventions.
• Réaliser la veille spécifique à son domaine d’activité.
• Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.).

Modalités du poste

• Être titulaire du D.E.A.S.S.
• Avoir le permis B.

Candidature

Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, joindre 1 relevé d’absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d’évaluation) à l’adresse suivante : Centre Hospitalier de l’Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.