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Técnico contable
Résumé du poste
Una empresa de servicios contables en Madrid busca un Técnico Contable para registrar y mantener bases de datos, manejar la contabilidad y presentar declaraciones de impuestos. Se requiere titulación en ADE o Económicas, inglés avanzado y 4 años de experiencia. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y salario de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales.
Qualifications
- Experiencia mínima de 4 años en puestos similares.
- Conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad.
- Dominio avanzado de hojas de cálculo y bases de datos.
Responsabilités
- Registro y mantenimiento de bases de datos de la compañía.
- Elaboración de la contabilidad y presentación de declaraciones de impuestos.
- Gestión de la documentación contable del grupo.
Connaissances
Formation
Outils
Se busca un profesional con experiencia para ocupar un puesto de Técnico Contable, con responsabilidades en el registro y mantenimiento de las bases de datos de la compañía. Esto incluye la gestión de toda la documentación generada relacionada con la contabilidad del grupo.
Las funciones principales del puesto implican la elaboración de la contabilidad y la presentación de las declaraciones de impuestos correspondientes. Se requiere que los candidatos posean una titulación universitaria en ADE o Económicas, junto con un dominio avanzado de hojas de cálculo y bases de datos.
Asimismo, es indispensable contar con conocimientos sólidos en contabilidad y fiscalidad, así como un nivel alto y real de inglés (C1), sin que sea obligatorio aportar certificados oficiales. Se valorará positivamente el conocimiento del sistema Navision y se exige una experiencia mínima de 4 años en puestos similares. Se ofrece un contrato indefinido con una jornada completa, un horario de lunes a jueves de 9 : 00 a 19 : 15 y los viernes de 9 : 00 a 15 : 00, incluyendo jornada intensiva en verano. El salario se sitúa en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.