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Résumé du poste
Una empresa comprometida con la seguridad laboral en Madrid busca un responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Será encargado de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de PRL, así como de brindar soporte técnico a Recursos Humanos y participar en auditorías. Se valora la experiencia en evaluación de riesgos y una fuerte capacidad para promover una cultura preventiva en la organización.
Prestations
Qualifications
- Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Capacidad para desarrollar e implementar sistemas de gestión.
- Conocimientos en auditorías internas y externas.
Responsabilités
- Desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de PRL.
- Brindar soporte técnico a Recursos Humanos.
- Promover la cultura preventiva en la organización.
Connaissances
Reportando directamente a la Direccion de RRHH. Serás el/la responsable de desarrollar, implementar y mantener el sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) integrado en todas las actividades y niveles jerárquicos de la organización.
- Brindar soporte técnico a Recursos Humanos y gabinetes jurídicos externos en procesos judiciales relacionados con PRL.
- Coordinar auditorías oficiales y atender revisiones realizadas por la casa matriz.
- Colaborar estrechamente con el área de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad Laboral para asegurar la integración del sistema de gestión
- Dar apoyo técnico ante consultas de trabajadores sobre seguridad y salud laboral.
- Participar en auditorías internas y externas, incluyendo las legales en materia de PRL.
- Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación e información.
- Elaborar evaluaciones de riesgos laborales y planificaciones de la acción preventiva.
- Diseñar planes de emergencia y coordinar simulacros.
- Atender requerimientos de la Inspección de Trabajo y otros organismos oficiales.
- Participar en grupos de trabajo para la elaboración de guías específicas.
- Incorporación a un entorno profesional comprometido con la seguridad y el bienestar.
- Participación activa en proyectos estratégicos de PRL.
- Formación continua y desarrollo profesional.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.