Supermercados-Jobs in Spanien
Area Manager- Girona
Zusammenfassung
Una cadena internacional de supermercados busca un responsable de tienda que se encargará de la selección, formación y gestión de equipos. La posición implica asegurar el cumplimiento de estándares de venta y optimizar la gestión del stock. Se ofrece un contrato a jornada completa, un entorno dinámico, formación inicial, desarrollo de habilidades en liderazgo y un salario competitivo con beneficios sociales.
Leistungen
Qualifikationen
- Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
- Capacidad de optimización de procesos y gestión del stock.
- Habilidades en comunicación y desarrollo de personal.
Aufgaben
- Seleccionar, contratar y formar al personal de tienda.
- Gestionar las ventas y cumplir con estándares de la compañía.
- Supervisar indicadores de rendimiento y establecer mejoras.
Cadena internacional de supermercados de gran distribución, reconocida por ofrecer productos de calidad a precios competitivos.
- Cadena internacional de supermercados
- Oportunidades de desarrollo profesional
Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección, contratación, formación y desarrollo del personal.
- Gestionar las ventas y asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos definidos por la compañía.
- Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones en tienda.
- Optimizar la disponibilidad de productos y garantizar una correcta gestión del stock.
- Asegurar un funcionamiento eficiente y optimizado de las tiendas.
- Supervisar los indicadores de rendimiento (ventas, costes, rotación, merma, etc.) y establecer planes de mejora.
- Transmitir los valores y cultura de la compañía, fomentando un entorno de trabajo positivo, orientado al cliente y a los resultados.
- Contrato a jornada completa.
- Un entorno dinámico y retador, en un sector en constante evolución e innovación.
- Formación inicial teórico-práctica adaptada al puesto, junto con un programa específico que ofrece una visión global de la compañía y sus distintas áreas.
- Desarrollo de habilidades transversales en gestión de personas y liderazgo.
- Salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.