Area Manager- Girona

Michael Page; Gerona; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena internacional de supermercados busca un responsable de tienda que se encargará de la selección, formación y gestión de equipos. La posición implica asegurar el cumplimiento de estándares de venta y optimizar la gestión del stock. Se ofrece un contrato a jornada completa, un entorno dinámico, formación inicial, desarrollo de habilidades en liderazgo y un salario competitivo con beneficios sociales.

Servicios

Salario competitivo

Beneficios sociales

Coche de empresa

Formación

• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo.
• Capacidad de optimización de procesos y gestión del stock.
• Habilidades en comunicación y desarrollo de personal.

Responsabilidades

• Seleccionar, contratar y formar al personal de tienda.
• Gestionar las ventas y cumplir con estándares de la compañía.
• Supervisar indicadores de rendimiento y establecer mejoras.

Descripción del empleo

Overview

Cadena internacional de supermercados de gran distribución, reconocida por ofrecer productos de calidad a precios competitivos.

• Cadena internacional de supermercados
• Oportunidades de desarrollo profesional

Responsibilities

Ser responsable de los equipos de tienda: realizar la selección, contratación, formación y desarrollo del personal.

• Gestionar las ventas y asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos definidos por la compañía.
• Implementar nuevos procedimientos, productos y promociones en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos y garantizar una correcta gestión del stock.
• Asegurar un funcionamiento eficiente y optimizado de las tiendas.
• Supervisar los indicadores de rendimiento (ventas, costes, rotación, merma, etc.) y establecer planes de mejora.
• Transmitir los valores y cultura de la compañía, fomentando un entorno de trabajo positivo, orientado al cliente y a los resultados.

Conditions

• Contrato a jornada completa.
• Un entorno dinámico y retador, en un sector en constante evolución e innovación.
• Formación inicial teórico-práctica adaptada al puesto, junto con un programa específico que ofrece una visión global de la compañía y sus distintas áreas.
• Desarrollo de habilidades transversales en gestión de personas y liderazgo.
• Salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.