seranco, s.a.
Hijos de Rivera
beBeeSeguridad
DATSA Seguridad S.L.
Plana Fabrega
TETRACE
EY
Vigilia Global Seguridad
Grupo Labore
Vigilia Global Seguridad
EOSOL
Securitas Seguridad España
Vigilia Global Seguridad
Vigilia Global Seguridad
EY
Amazon
CEMOSA
INGECO (Ingenieros, Construcción y Naves, S.L.)
ISEG CHILE
beBeeSeguridad
GES - Global Energy Services
Salzillo Global
Hijos de Rivera, S.A.U.
Una empresa de construcción en Galicia busca un/a técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente. El/la candidato/a ideal debe tener un máster en tres especialidades y experiencia previa en el sector. Se ofrece estabilidad y formación continua. Las responsabilidades incluyen mantener actualizado el sistema de gestión de seguridad y realizar auditorías. Se prioriza el compromiso con la igualdad de oportunidades.
SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.
Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad.
Buscamos en dependencia de la Delegación Zona Norte para Galicia un técnico/a de Seguridad, Calidad y Medioambiente (SLCMA) para llevar a cabo las siguientes funciones:
Se ofrece estabilidad en empresa consolidada en el mercado.
Formación continua.
Imprescindible experiencia en el sector de la construcción.
Imprescindible máster 3 especialidades y Titulación Técnica
SERANCO, S.A. declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3 / 2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.