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Una consultora de reclutamiento está buscando un Desarrollador PHP con al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software para un cliente en Córdoba. Se requiere conocimiento en PHP, Laravel y MySQL, así como habilidades en CSS y JavaScript. La empresa ofrece un salario de 23.000 a 25.000 euros brutos anuales, un ambiente de trabajo flexible y oportunidades de crecimiento. Si te apasiona crear aplicaciones, ¡esta es tu oportunidad!
Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal.
Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos.
Nuestra división Lotta Talent Selection está en la búsqueda de un desarrollador PHP para uno de nuestros clientes, que se especializa en desarrollo de software y consultoría tecnológica. Si tienes al menos 3 años de experiencia en el sector y te encanta crear aplicaciones que hagan la vida más fácil, sigue leyendo. 👇
Ubicación - Córdoba.
Buscamos a alguien que:
✅ Dominio de CSS y Bootstrap para el desarrollo de interfaces adaptables y bien estructuradas.
✅ Manejo de JavaScript junto con jQuery para crear experiencias de usuario interactivas.
✅ Experiencia comprobada de al menos 2 años trabajando con MySQL.
✅ Conocimientos sólidos en PHP, con un mínimo de 2 años de experiencia práctica.
✅ Familiaridad con el framework Laravel, con al menos 1 año de uso profesional.
⭐ Familiaridad con herramientas como Git, Excel, MongoDB, C#, VueJS, PowerBI y n8n.
Dale un giro a tu carrera y únete a esta emocionante travesía. ¡Estamos ansiosos por conocerte!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.